Askerlik sebebi ile işten erken ayrılma

İşinize dönmek istemezseniz istifa etmiş sayılırsınız. Bu durumda kıdem tazminatı alamazsınız. İşveren sizi işe almak istemez ise kıdem tazminatını askerlik dönüşü uygulanan brüt ücret üzerinden hesaplayarak ödeyecektir. Ayrıca işe alınmama durumunda işsizlik ödeneğinden yararlanabilirsiniz. Elbette işsizlik ödeneğinden istifade etme şartlarına haiz iseniz. (işsizlik ödeneğinden istifade edebilmek için en az son 3 yıl içinde 600 gün primin beyan edilmiş olması,600 gün dahil son 120 günün kesintisiz olması gerekir. Askerlik süresi son 120 gün şartını kesmez)

Askerlik veya başka bir nedenle olsun hiç farketmez. Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için 1 yılı doldurmanız şarttır.

1 yılımı doldurdum ve celp kağıdını aldığım anda ihbar süresi olmadan istediğim zaman cıkabilirim. Kıdem tazminatimi alaraktan
benim bildiğim bu