İşimden istifa ettim fakat sanırım biraz yardıma ihtiyacım var

İhbar süresi gün olarak belirtilmiştir,saat olarak değil.Günlük normal çalışma süreniz kaç saat olursa olsun,ihbar süreniz 28 gün ise, bildirdiğiniz tarihten 28 takvim günü sonra sözleşmeniz sona erer.
Bu süre içinde ister günlük çalışma süreniz 5 saat olsun,ister 9 saat.Siz çalışma saatleri içinde işyerinizde olduğunuzda ihbar öneline uymuş olursunuz.
Haftalık 45 saati aşan süreler fazla çalışma süreleridir ve
fazla çalışma süresi x 1,5 olarak ücrti hesaplanır.
İşveren de kabul ediyorsa, ihbar sürenize ait ücreti ödeyerek sözleşmenizi sona erdirebilirsiniz elbette.Hesap kesim sonucu alacak olduğunuz fazla çalışma ücreti ödemeniz gereken 28günlük ihbar tazminatı tutarından fazla ise , ihbar tazminatınızın kesilerek kalanın size ödenmesi gerekir.
Şu kadar saat fazla çalışma ücretini ödemeyelim, sende tazminat ödeme gibi yuvarlak hesap yapılamaz.