İşverene Dava Açma

Avukatınızın söylemi sizin işsiz kalarak zor durumda kalmanızı önlemeye çalıştığını gösteriyor.
Buna denebilecek bir şey yok,herkes aynı şeyi söyleyecektir.Ya işsiz kalıp dava açacak,ya da gerekli kurumlara şikayette bulunup ,sonucu beklerken çalışmaya devam edeceksiniz.
Zam konusunda ise,eğer sözleşmenizde zam konusunda bir madde yoksa,veya bir kısım çalışana yapılmış bir kısmına zam yapılmamış ise yapabileceğiniz bir şey yok.
Düşük ödenen prim ve bazı çalışanlara zam yapılıp size yapılmaması haklı nedenle sözleşmeyi feshinize imkan tanır.Eksik ödenen primleriniz için,gerçek maaşınızı ıspatlayabiliyorsanız şu anda da dava açabilirsiniz,kıdem tazminatınız ödenmezse sözleşmeyi feshetmenizden sonra,bunun için de ayrı bir dava açabilirsiniz.
Ancak bütün bu konuları avukatınızla birlikte değerlendirip,buna göre bir karar almanız en doğru olandır.
Avukatınız sonuçta sizin vekiliniz,size uygun gördüğü bilgilendirmeleri yapıp yanlış bir iş yapmanızı önlemeye çalışsa da mutlaka dava açmak istiyorum dediğinizde dava açacaktır.

Avukatınız ilgili kurumlara yaptığınız başvuru sonuçlarına göre hareket etmeyi uygun bulmuş demek ki.