Bu fark nereden kaynaklanıyor.brüt-net=iş verene maliyeti göstermez mi?Bu durumda aradaki 150 ytl ücreti ödemek yeterli gelmez mi?
Printable View
Bu fark nereden kaynaklanıyor.brüt-net=iş verene maliyeti göstermez mi?Bu durumda aradaki 150 ytl ücreti ödemek yeterli gelmez mi?
Ücretten yapılan kesintilerde uygulanan işverenin ve işçinin ödeyeceği oranlar değişiktir.
Örneğin,
çalışanın maaşından kesilen ssk primi:%14 iken,
işverenin ödeyeceği kısım için bu oran:%19,5 tir.
Çalışandan kesilen işsizlik sigortası fon oranı:%1 iken,
işverenden kesilen paydaki oran:%2 dir.
Bu durumda işveren ve çalışandan yapılan kesintileri toplarsanız sonucu bulabilirsiniz.
"Bence biraz araştırma yapın ve şirketlerde nekadar eleman çalıstırılınca nekadar aylık prım ödeniyor tam olarak ögrenip oyle yazsanız daha iyi okur."
Önerisine uyarak tekrar bir araştırmada bulundum, acaba bilmediğim eksik birşey var mı ya da değişen bir şey var mı diye fakat bir değişiklik bulamadım. Ne kadar eleman çalıştırılınca ne kadar prim ödenir sorusunu iki şekilde yorumladım.Birincisi; acaba Sgk işverenlere "Sen x kişi çalıştırıyorsun,şu kadar prim ödeyeceksin; sen y kişiden fazla çalıştırıyorsun bu kadar prim ödeyeceksin " gibi bir şey deyip böyle bir uygulama yapıyor mu diye araştırdım. Herhangi bir uygulama, kanun, yönetmelik vs. bulamadım. Var ise bilmek isterim. İkincisi Sgk 'ya prim yatırabilmek için kazanç alt ve üst sınırları belirlenmiştir.Malum olduğu üzere alt sınır asgari ücrettir.Üst sınır ise asgari ücretin 6,5 katıdır. Bu durumda konuyu açan değerli üye arkadaşımıza cevabımı alt sınır üzerinden verdim. Tutarlarda yanlışlık olduğunu belirten değerli üye arkadaşımıza, Erdoğan Bey cevap vermiş bulunmakta. Bununla birlikte hangi şirketin hangi işverenin alt ve üst sınırlar arasında olmak üzere hangi elemanına, hangi işçisine ne kadar ücret verdiğini bilmediğimiz ve bu ücreti bilmemize imkan olmadığı için dolasıyla ne kadar prim ödediğini de bilemeyiz. Yine de bizim bilmediğimiz prim hesabı yöntemi, istisnası, farklı bir yolu, yönetmelik, genelge var ise paylaşan arkadaşımıza şimdiden teşekkür ederiz.
Ben yaklaşık 3 yıldır bir yerde çalışıyor görünerek sigorta primi ödüyordum, kalkınmada öncelikli bir bölge olduğu için ödediğim prim 180 YTL. Fakat çalıştığım yer denetimlerden dolayı beni buradan çıkartıp çalışan sayısı 10 kişiden az olan bir yere aldırtmak istiyor bu durumda ödeyeceğim tutarında 360YTL. olacağını söylüyor, ilerde 10 kişiyi geçerse tekrar yarısını ödermişim. Bu ücret bana biraz ağır gelir sizce ne yapmalıyım.?
Arkadaşlar merhaba, benim sorum isteğe bağlı sigortalılıkla ilgili, annem 1989 yılında isteğe bağlı olarak SSK giriş yaptı, 96 yılına kadar aralıksız ödedi ve 97 yılının başında dilekçe vererek ödeyemediğinden dolayı dondurdu sigortasını, daha sonra 2003 yılında çıkan geriye dönük yapılandırma kanunu ile 97 yılından sonraki günlerini borçlanarak ödedi.2004 Yılı itibarı ile toplam gün sayısı 3674 gündür, bu durumda 02.02.2008 tarihinde yapmış olduğumu başvuru sonucunda bize 2010 yılında yani 54 yaşında emekli olabileceği söylendi, ama 2004 yılında ki hesaplama 2008 yılında 52 yaşınıd doldurduğunda emekli olacağı yönündeydi, bu konuda bilgilendirirseniz memnun olurum iyi günler...