İşe geç kalma

öncelikle herkese slm arkadaşlar arkadaşımız bir şey daha sormuştu ama buna pek dikkat eden olmadı ben bunu tekrar size sorayım çünki bu benim içinde önemli benim işe geç kalma gibi bir alışkanlıgım yok her zaman işime zamanında giderim ama her insan gibi maximum ayda bir 2 kez geç kalabiliyoruz ben geçen gün şununla karşılaştım şirketimize yeni giren bir müdür ile başladı bu bir personel işe 1 2 dakika bile geç kaldıysa onu eve gönderiyolar devamlı geç kalma olayı olmadıgı halde bununla ilgili bana yardımcı olursanız sevinirim yani böyle bir durumda iş verenin veya yöneticinin eve gönderme gibi bir durumu olabilirmi böyle bir hakkı varmı.şimdiden yardımlarınız için teşekür ediyorum.

Tartışma istemediğim bir mecraya sürüklenmesin. 15 yıl işci olarak 18 yıldırda işveren olarak iş hayatının içindeyim. Olayı her iki kesim yönünden değerlendirmek gerektiğine inanıyorum. İşin ve işyerinin bir ciddiyeti, disiplini olmalıdır.Arızi olaylar İstanbul şartlarında hoş görülebilir.Milliyet Gazetesinden Bilgin Gökberk'in yazısından alıntı aşağıdaki satırlar hepimizi düşündürmelidir.

10 Ağustos 2007, Köyün Delisi'nden...
Yine Alman Lisesi ve yine O nesil

...Okul 08:00'de başlıyordu.
Her sabah, Kadıköy'den Karaköy'e 07:15 vapuruyla gidiyordum.
Ucu ucuna.
Bazen...
Sis olurdu ya da lodos.
O zaman 07:00 vapuruna binerdim.sis çok lodos olunca da 06:45 veya 06:30 vapuruna. Öyle bir programlamışlardı ki hepimizi...

...Bir sabah yine vapurlar çalışmadı.
Göz gözü görmüyordu yine.
Kalkan ilk vapura bindim (06: 45).
08:05'de dersteydim.
Sınıfta, şimdi yaşıyorsa Kalli'nin yaşında olması gereken, en sevdiğim Hocalardan Herr Umlauf vardı.
Hocaların içinde en mantıklı gibi olanı.
- Niye geç kaldınız Herr Gökberk?
- Sis vardı.
- Bir önceki vapurla gelseydiniz.
- Öyle yaptım.
- Demek, ondan da öncekiyle gelmeliydiniz.
- Normalde geldiğim vapurun 2 öncesiyle geldim.
- 3 öncesiyle gelseydiniz.
- Kalkmadı.
- ?
- İlk kalkan vapura bindim.
- Dün geceden, sis olacağını bilmiyor muydunuz?
- Hayır.
- Bilmeniz gerekmiyor muydu (genelde sorardık hakikaten bir gece önceden, hava durumunu)?
- Gerekiyordu.
- Madem vapurla geliyorsunuz, bir gün önce, hava durumunu öğrenmeniz lazım değil mi?
- Evet.
- Eee?
- Sordum "yarın sis yok" demişlerdi.
- Meteoloji yanılabilir, hazırlıklı olmanız lazım her şeye.
- Haklısınız.
- En iyisi, sizin belki bu yakaya taşınmanız.
- Haklısınız.

...Görünüşte, bize saçma gibi gelse de söyledikleri Herr Umlauf haklıydı.etmeliyim.
Onun mantığı böyleydi.

Saçma...

çok güzel bir Türkiye ve büyük şehir gerçeği,
bir yanda büyük şehir günü gününe uymayan trafik ve zamanlama sorunu ile işine 5-10 dk. geç kalabilme olayı ve bu durumda işverenin tazminatı yüksek tutacak personeli gözden çıkarma için kanun önünde haklılığı, diğer yanda iş var gerekçesi ile 5-60 dk. fazla mesai yapmak zorunda kalan hakkını aramaya kalkınca diş bilenen veya zam alamayan göze batan personelin durumu?
iş kanunu 5-10 dk. gibi, günümüz şartlarında zamanlamanın imkansız olduğu durumda bile işverene (gerekli prosedürü yerine getirdiğinde) tazminatsız fesih hakkı verebiliyorsa çok vahim!
bu geç kalmaların günlük mesai uzatımı ile(örn:10dk. geç kaldıysa 10dk. fazla mesai veya geç çıkma) ile bertarafı yürülüğe konulamazmı?
yoksa her işveren istediği personel 2 kere işe geç kalsa (ki muhakkak kalır)! prosedürü tamamlayıp işten kovabilirmi (tazminatsız)?

Alıntı:

---

AntiSchool rumuzlu üyeden alıntı

öncelikle herkese slm arkadaşlar arkadaşımız bir şey daha sormuştu ama buna pek dikkat eden olmadı ben bunu tekrar size sorayım çünki bu benim içinde önemli benim işe geç kalma gibi bir alışkanlıgım yok her zaman işime zamanında giderim ama her insan gibi maximum ayda bir 2 kez geç kalabiliyoruz ben geçen gün şununla karşılaştım şirketimize yeni giren bir müdür ile başladı bu bir personel işe 1 2 dakika bile geç kaldıysa onu eve gönderiyolar devamlı geç kalma olayı olmadıgı halde bununla ilgili bana yardımcı olursanız sevinirim yani böyle bir durumda iş verenin veya yöneticinin eve gönderme gibi bir durumu olabilirmi böyle bir hakkı varmı.şimdiden yardımlarınız için teşekür ediyorum.

---

O günün ücretini de kesiyorlar mı?

Öncelikle selamlar...

bu konuda yetkili arkadaslara özel msj atmak istedim (sizleri meşgul etmemek için) ama foruma yeni üye olduğum için olmadı :(

şu an çalıştığım iş yerinde yeni bir uygulamaya geçildi. İşe 5 dk dahi geç kalsanız hakkınızda tutanak tutuluyor. İşe geç kalma ile ilgili bir yasa varmıdır? Ya da bu tutanakların geçerliliği varmıdır ?

İş yerim organize sanayi bölgesinde, şehir içine yaklaşık 35 km mesafede eğer servisi kaçırırsanız direkt 30 dk geç kalıyorsunuz :(

Bu durumda çalışan personele şu tarihde geç kaldığına dair bir tutanak tutulup özlük dosyasına konulması sizce doğrumudur ?? Yalnız bu alışkanlık haline gelmiş bir davranış değil.

Bu konu ile ilgili olarak yasalaşmış bir tolerans süresi varmıdır ?? Mesela çalışan personel, alışkanlık haline getirmeden, ay içerisinde bir ya da birkaç gün 15-20 dk geç kalmasına müsade edilebilir gibi ???

içşimiz en az ayda 4 defa işe geç geliyor biz sabah 8:00 da iş başı yapıyoruz ve işçimiz bu geç gelmelerinde en erken iki buçuk saat geç kalıyor conunda öğleden sonra iş başı yapıyor. servisi kaçıran olursa tel ediyor biz arabamızla alıp getiriyoruz. ama bu arkadaş alışkanlık yapmış herzaman böyle geç kalıyor ve iş yerinde çalışanlarda bu yüzden işten soguyorlar ve iş kaybımız oluyor. bu arkadaşa kanunlar doğrultusunda nasıl bir tutanak tutmalıyım ve cezalandırmalıyım. iş hakkını fesh etmem için bu nedenler yeterlimidir. saygılar

cevap bekliyorum acaba bukonuda bilgisi olan birileri bana cevap yazabilirmi