Y.9.H.D. 22.10.1986 86/8408-9469
İş K. 16. maddesinde, işçinin ücretlerinin kanun hükümleri ve iş sözleşmesi gereği hesap edilip ödenmemesi iş şartlarının değişip başkalaşması, işçi için kıdem tazminatını gerektiren haklı fesih sebebi olarak kabul edilmiştir.
İşçinin sosyal güvenlik hakkı da ücret kadar önemli ve temel haklardandır.Bu hakkın ihlal edilmesinin de 16. maddenin yukarıda anılan hükümleri ve genel anlatım espirisi içinde düşünülmesi icap eder.Bu itibarla işçinin hizmet akdini haklı olarak bozduğu kabul edilerek hak ettiği kıdem tazminatına hükmedilmesi icap eder.
YKD C:XIII,S:10,Ekim 1987,Sf:1503
ceteris paribus
