Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi

Diğer firmaların vereceği yüksek ücret nedeniyle kaçışları önlemektir bu tür sözleşme şartlarının amacı.Bir şekilde işine firma tarafından son verilmiş bir eski çalışanı ne derece bağlar bilemiyorum.

Sonuçta sözleşme şartlarına uymayıp,benzer konuda faaliyet gösteren bir başka firmada benzer işi yapmak üzere işe başladığınızda ,bahsedilen 6aylık brüt ücret tutarı alabilmesi için mahkemeye başvurması gerekir.Bu durumda da işyerindeki pozisyonunuz ve sahip olduğunuz şirket bilgileri ile orantılı bir ödeme çıkar diye düşünüyorum.
Sn.korugan'ın da dediği gibi bu maddelere takılıp kalmayın,işyerinizdeki huzurunuzu kaçırmayın.
(Bende çıkma yada çıkartılma durumunda 3yıllık çalışma yasağı ve 30.000euro'luk bir cezai şartı olan sözleşmeyi imzalamış biriyim.)

saygılar