Printable View
Şimdi bana öyle bi kağıt imzalatıp sonrada asıl neden o değil asıl neden senin ssk pirimlerini neden düşük ödediğimiz hakkındaki araştırman ve adına düzenlenen maaş bordronu hayır burda ki yazılandan daha fazla maaş alıyorum diye imzalamaman dediler.Şimdi mahkemede ne gibi savunma yapmam gerekir? Çünkü düşük performans gösteremezler herşey ortada.Disiplinsiz davranışım yok.Geç kalmam.Hatta hastalıktan dolayı bile yok.Neyi idda edebilirler?
Sayın oberon,
İşvereniniz sizi çıkarma nedenini İş Kanunu 19. maddesi uyarınca yazılı, açık ve kesin bir dille bildirmek zorundadır. İşvereniniz bu bildirimi yapmış ve nedeni "performans düşüklüğü" olarak belirtmiş. İşe iade davası açarsanız bu durumu ispatlamak durumundadır. Nasıl ispatlar, ispatlayabilir mi onu da Mahkeme takdir eder.
Selamlar,
Sayın oberon,
Ne bilelim biz. Ne falcıyız ne de sizin işverenin temsilcisi.
Bence bu konu artık işin çok detayına giriyor ve havada kalıyor.
Size tavsiyem bir avukatla bizzat görüşüp onun desteği ile konuyu takip etmeniz.
Saygılar
Hepinize ayrı ayrı teşekkür ederim çok değerli bilgilerdi ben avukat tutmayı isterdim ama malesef ki tutacak bi param bile yok çünkü zor bi durumdayım yoksa bu kadar detayına girmeyi bende istemezdim.Kusuruma bakmayın.Artık söz yargıda.İnşallah hayırlısı olur...
Kemal Bey ben xxxxxxxxxxxx LTD.ŞTİ. 'inde çalışmaktayım ve daha öncede belirtildiği üzere sigorta pirimlerimiz 474 YTL'den ödeniyor oysa aldığım maaş 525 YTL Arkadaşım oberon bunu sorduğu için işinden oldu şimdi dava açmış işe iade galiba.Neyse işyerim Esenyurt-Haramiderede şimdi sormak istediğim çalışma bölge müdürlüğüne gidip şikayette bulunacağız galiba? Benim daha önce ne mahkemeyle nede başka bişeyle böyle bi durumum olmadı nereye başvurcam bakırköyde olduğunu biliyorum çalışma bölge müdürlüğünün oraya mı başvurcam? Ve bunun sonucunda bi gelişme sağlanacak mı? Bize bu konuda yardımcı olursanız sevinirim.Şimdiden teşekkürler
Sayın serkanongel,
Nereye başvurmanız gerektiğini aşağıda size hitaben yazdığım iletide net olarak açıklamıştım.
Lütfen bir daha, dikkatlice okurmusunuz.
İlgili kurumuz tel ve adresini ise tel. danışmadan veya internetten bulabilirsiniz
Esenlikler,
MERHABA
30/05/2004 de on muhasebe personelı olarak ıse basladıgım bır fırmada asgarı ucretten 10/2004 te sıgortalı yapıldım. (ben 700 ytl maas alıyordum fakat eksık bıldırıyorlardı). 14/07/2007 cumatarıhınde odeme planında yaptıgım bır toplama hatasından klavuzluk ucretını yanlıs hesapladım bu sebeple ısverenın hakaretıne ugrayarak maas/tazmınat almadan ısten cıkarıldım. carsamba gunu tazmınatı maasını al dıye konustugumuz ısveren cuma-carsamba arası bana noterden 3 gun ıse gelmedı yazısı gonderdı. ben o yazıyla calısma bakanlıgına gıdıp dılekce verdım fakat 2-3 ay ıcınde ınceleme yapan calısma bakanlıgı benım sadece asgarı ucret uzerınden maas alacagım oldugunu bunun ıcın 2 sene ıcınde iş mahkemesıne gıtmem gerektıgını yazdı. iş mahkemesıne basvurdum fakat adlı tatılden henuz mahkemeye cıkamadık. kıdem ve ıhbar tazmınatımı maasım uzerınden alabılecekmıyım yada yapmam gereken nedır.? cok tesekkur ederım.
MERHABA
30/05/2004 de on muhasebe personelı olarak ıse basladıgım bır fırmada asgarı ucretten 10/2004 te sıgortalı yapıldım. (ben 700 ytl maas alıyordum fakat eksık bıldırıyorlardı). 14/07/2007 cumatarıhınde odeme planında yaptıgım bır toplama hatasından klavuzluk ucretını yanlıs hesapladım bu sebeple ısverenın hakaretıne ugrayarak maas/tazmınat almadan ısten cıkarıldım. carsamba gunu tazmınatı maasını al dıye konustugumuz ısveren cuma-carsamba arası bana noterden 3 gun ıse gelmedı yazısı gonderdı. ben o yazıyla calısma bakanlıgına gıdıp dılekce verdım fakat 2-3 ay ıcınde ınceleme yapan calısma bakanlıgı benım sadece asgarı ucret uzerınden maas alacagım oldugunu bunun ıcın 2 sene ıcınde iş mahkemesıne gıtmem gerektıgını yazdı. iş mahkemesıne basvurdum fakat adlı tatılden henuz mahkemeye cıkamadık. kıdem ve ıhbar tazmınatımı maasım uzerınden alabılecekmıyım yada yapmam gereken nedır.? cok tesekkur ederım.
MERHABA
30/05/2004 de on muhasebe personelı olarak ıse basladıgım bır fırmada asgarı ucretten 10/2004 te sıgortalı yapıldım. (ben 700 ytl maas alıyordum fakat eksık bıldırıyorlardı). 14/07/2007 cumatarıhınde odeme planında yaptıgım bır toplama hatasından klavuzluk ucretını yanlıs hesapladım bu sebeple ısverenın hakaretıne ugrayarak maas/tazmınat almadan ısten cıkarıldım. carsamba gunu tazmınatı maasını al dıye konustugumuz ısveren cuma-carsamba arası bana noterden 3 gun ıse gelmedı yazısı gonderdı. ben o yazıyla calısma bakanlıgına gıdıp dılekce verdım fakat 2-3 ay ıcınde ınceleme yapan calısma bakanlıgı benım sadece asgarı ucret uzerınden maas alacagım oldugunu bunun ıcın 2 sene ıcınde iş mahkemesıne gıtmem gerektıgını yazdı. iş mahkemesıne basvurdum fakat adlı tatılden henuz mahkemeye cıkamadık. kıdem ve ıhbar tazmınatımı maasım uzerınden alabılecekmıyım yada yapmam gereken nedır.? cok tesekkur ederım.
Merhaba
Ben Elektrik mühendisiyim diplomamı temmuzda aldım fakat henüz elektrik mühendisleri odasına kaydımı yaptırmadım.Son çalıştığım işe subat ayında girmiştim.1200 ytl maas alıyordum sigortam asgari ücretten yatırılıyordu.Bazen gece 10 -11 e kadar çalışıyorduk resmi tatiller de de çalıştık ve cumartesileri de çalıştık. Patronun saygısız ve köleymişiz gibi davranmasına tahalmmül edemedim ve 10 gün önce patronla bir sebepten tartıştık ve işten atılmayı pekte umursamadığım için alttan almadım ama şahsına bir laf etmedim.Şimdi şirketin muhasebesi bana paramı veremeyeceğini söylüyor 3 gün hasta olduğum için işe gitmediğimi ve 3 gün de patronun izniyel tatil kullanmıştım onları ve sınav için 2-3 defa okulça gittiğimi bahane ediyorlar.İşe girerken sınavlardan izin vericeklerini söylemişlerdi.Tatilide gönüllü verdiler.Hastayken olmadığımıda gece yarılarına kadar ekstra ücret almadan çalıştığıma ve resmi tatillerde çalıştığıma saymalılar..Bunları onlara söyledim .Fakat beni seviyesizlikle suçladılar.10 günlük alacağım var şimdi ne yapabilirim