söz konusu girdi-çıktı işleminde sigortalılık yönünden bir gün kaybınız söz konusu mu?
Printable View
söz konusu girdi-çıktı işleminde sigortalılık yönünden bir gün kaybınız söz konusu mu?
Hayır gün kaybımız yok.Sadece bir ildeki firmadan alıp başka ildeki firmaya yapılıyor.Firma isimleri ünvanları herşey aynı sadece bağlı oldukları illler ve ssk kurumları farklı.Ama bunlar internet üzerinden yapılıyor.Ve biz bundan ancak giriş kağıtları imzaya geldikten sonra haberdar oluruz.Ve tabiki mecburen imza atıyoruz.
söz konusu girdi-çıktı işlemi sizin tazminatlarınızı etkilemeyecektir, bir an için itiraz etmeye hakkınız olduğunu düşünsek bile siz bildirgeleri imzalamak suretiyle durumu kabullenmiş oluyorsunuz, dolayısıyla girdi-çıktı işlemine istinaden çıkış yapmanız sizin lehinize olmayacaktır.
eğer illaki hizemt akdiniz fesih etmeyi düşünüyorsanız, bunun için sağlam bir gerekçeniz olmalıdır, hizmet akdinizin ücretnizin ödenme zamanı ile ilgili olan maddesi uyarınca maaşlarınızın izleyen ayın ilk haftası ödenmesi gerekir. ancak işverrence bu sure her defasında haklı bir gerekçe olmadan uzatılıyorsa yani son maaşınızın 1 haziranda ödendiğini belirtiyorsunuz. bu durum süreklilik arz ediyorsa ve söz konusu işyerinde çalışma düşüncesini artık kaybettiyseniz, 4857/24-II. uyarınca fesih hakkınızı kullanabilirsiniz. saygılar.....
Çok Teşekkür ederim.sağolun
faydalı olabildiysek ne mutlu bize biz teşekkür ederiz. .... saygılarrrrrrrr
Aynı firmanın başka bir şubesinde çalışıyor olmanız tazminat hakkınızı ortadan kaldırmaz. Tazminat hakkınız geçerlidir. Zaten ücretinizi geç alıyor olmanız sizin haklı nedenle iş sözleşmenizi fesih etme hakkını size veriyor. Noterden bir ihtar çekerek iş sözleşmenizi haklı nedenle fesh edebilir tazminatınızı alabilirsiniz. İş Kanunu Madde 24 2-e