Printable View
Sonuçta noter kanalıyla yapılan bir tebligat ve üzerindeki tarih yasal başvuru süresi içinde. Sonrasındaki noter kanalıyla yapılan postalama ve ulaşma süreleri süre aşımına neden olmaz diye düşünüyorum. Zira noterden başvuru tarihi önemlidir sanırım.
(Süreler üniversitede de kafamı karıştırıdı zaten.)
Teşekkürler
Sayın m_erd;
Sayın Gür çok netameli bir konuya değinmiş.
İş Kanunu'nun 21'inci maddesine göre, işçi on işgünü içinde işe başlamak için işverene başvuruda bulunmak zorundadır, notere değil...
İşçi on işgünü içinde işe başlamak için işverene değil de notere başvurmuş ve işe başlama isteğinin noter marifetiyle işverene tebliğini talep etmiş ve fakat bu talebi postadaki gecikme nedeniyle on işgünü geçtikten sonra işverene ulaşmış ise ne olacaktır?
İşte bu konu tartışmalıdır. Doktrinde, böyle bir durumda işçinin süresi içerisinde başvuruda bulunmadığının kabul edilmesi gerektiğini savunanlar olduğu gibi, işçinin işe iade iradesinin süresi içerisinde notere bildirilmiş olmasını yeterli bulunlar da vardır.
Umarım sizin olayınızda notere yaptığınız iade başvurusu on işgünü içerisinde işverene ulaşır ve konu tartışma dışı kalır.
Selamlar.
Bu konuda inisiyatif tamamen avukatımın elinde. Onun uygun gördüğü şekilde hareket edildi. Kendisi en doğru olanı biliyordur diye düşünüyor ama aynı zamanda endişeleniyorum. Dava 10 ay sürdü. Buna postadaki gecikmeler ve yargıtay süreci de etkil oldu. Hal böyle olunca ve Türkiye'deki posta sisteminin işleyişi de göz önüne alınırsa endişelenmekte haklı olduğumu düşünüyorum. Ama yine belirtmeliyim ki avukatıma güvenmekten başka çarem yok. Bu süreçte sigortalı olarak çalışmamam gerektiğini söyleyen de oydu. Aslında dava türü seçiminde hatalı davrandığımızı da eklemeliyim. Sonuçta bu bir tazminat davası olsaydı farklı olabilirdi. En azından o dönem varolan iş fırsatlarını değerlendirebilirdim. Ancak işe iade davası da avukatımın tavsiyesiydi ve 4-5 ay içinde sonuçlanır demişti. Neyse beklemekten başka çarem yok sanırım. Teşekkürler yorumlar için.
İşe iade talebim 31 Ocak 2007 tarihinde işverene ulaşmış. Kararın tebliğ tarihi 17 Ocak 2007. Noter başvurumuz ise 18 Ocak 2007. Bu durumda 10 günlük süre geçmiş gibi görünüyor ama avukatım irade beyanımız olan 18 Ocak tarihininde ısrarlı. Yani başvurmamız gereken süre içinde başvurmuşuz ama işverene 13 gün sonra ulaşmış. Şu ana kadar bir cevap gelmedi. İnşallah bir sorun çıkmaz.
Sn. m_erd,
Sn. Tunga'nın da belirttiği gibi konu tartışmalıdır. Hukukçular da bu konuda ikiye bölünmüş durumdadır. Konu ile direkt ilgili bir Yargıtay kararı bildiğim kadarıyla şu ana kadar bulunmamaktadır. Benzer konularda Yargıtay'ın değişik kararları mevcuttur.
Avukatınız başından itibaren davayı takip etmiş ve davayı kazanmanızı sağlamıştır, O'na güvenmeye devam edin. Muhtemelen eski işvereniniz size bir cevap verecektir. 10 günlük sürenin geçirildiği iddiası ile alacaklarınızı ödemeyeceğini belirtirse, bu konuda dava açmanız gerekecektir. Umarım böyle bir davaya gerek kalmaz. Ancak sonuç ne olursa olsun bizimle paylaşmaya devam etmenizi rica ediyoruz.
Selamlar,
Merhaba, şirket kıdem, ihbar ve diğer tüm alacaklarımı süresi içinde ödedi.
Tebrikler, hayırlı olsun, eski şirketiniz en azından kötü niyetli değilmiş.
Selamlar,
Sayın m_erd;
İşverenin kıdem ve ihbar tazminatı ile diğer tüm hakları ödediğini belirtiyorsunuz, ancak bu açıklamanızdan işe iade davası sonucundaki 4 aylık ücret ve işe başlatmama tazminatının da ödenip ödenmediği anlaşılmıyor.
Şayet işveren, 4 aylık ücre ile işe başlatmama tazminatını da ödemiş ise çok şanslısınız. Çünkü açıklamalarınızdan anladığım kadarı ile işverene başvuru süreniz süresinde değil. Bence süreyi kaçırmışsınız. Bu konudaki benim görüşüm aşağıda açıkladğım gibidi;
1) Öncelikle şunu belirteyimki, işe iade davası sonucunda, kesinleşmiş kararın size (veya avukatınıza) tebliğinden itibaren işverene başvuru süresi "on gün" değil, "on işgünü"dür. Yani aradaki pazar ve diğer resmi tatilleri saymamak gerekir.
2) On iş günü içerisinde başvurulacak yer, noter, postane vs. değil, işverendir. Yani sizin başvuru iradenizin on işgünü içinde işverene ulaşması gerekir. Bu nedenle bunu noterle ya da posta yoluyla yaparken en hızlı (örneğin APS veya kurye gibi) yöntemle yapmak gerekir. Aksi takdirde postadaki gecikmelerden işveren sorumlu değildir.
3) Siz 18 Ocak 2007 günü noterden yazı göndermişsiniz. Noterden gönderilen günün bir önemi yok. Sizin (veya avukatınızın) kararı mahkeme kaleminden hangi gün tebliğ aldığınız gün önemlidir. Tebliğ aldığınız günü takip eden günden başlayarak on işgünü içinde başvurunuızun işverene ulaşması gerekir. Siz 18 Ocakta noterden gönderdiğinize göre muhtemelen aynı gün ya da daha önceki günlerde bu kararı tebliğ almış olmalısınız. 18'inde almış olsanız dahi on işgünlük süre 30'u akşamı doluyor. Sizin başvurunuz 31'inde ulaştığına göre süre kaçmış demektir. Bu nedenle de işveren 4 aylık ücreti ve işe başlatmama tazminatını ödemek zorunda değildir. Ödemişse ya size jest yapmıştır ya da konuyu bilmediğinden ödemiştir.
Bu açıklamalardan da anlaşılacağı üzere on işgünlük sürede işverene ulaşacak şekilde başvuru yapmak gerekiyor. Diğer arkadaşlar ne diyecek bilemiyorum ama benim görüşlerim bu şekilde.
Selamlar.
selam,
avukatım 10 işgünlük başvurunun başlangıcı konusunda, noter kanalı ile yapılan başvurular için yargıtay kararı olduğunu söyledi.
Şirket, kıdem-ihbar, 4 aylık maaş ve diğer alacaklarımı ve 6 aylık maaş tutarında işe başlatmama tazminatımı da ödemiş durumda. Bu konu kurumsallığın getirdiği bir avantaj sanırım. Hata yapacaklarını sanmıyorum zira Türkiye'nin önemli kuruluşlarından biri ve bir avukatlar ordusu tarafından temsil ediliyorlar.Teşekkürler.
Sn. m_erd,
Ben de Sn. Bilgili ile aynı fikirdeyim. Önceki mesajlarımda işçiye tanınan 10 işgünü süreye karşı, işverene tanınan 30 günlük sürenin eşitsizliğine dikkat çekmiştim. Bununla birlikte Yargıtay'ın direkt bu konuya (işe iade-10 işgünü süre, Noter'e başvuru tarihi) yönelik bir kararını şu ana kadar tespit edebilmiş değilim. Yargıtay'ın benzer konularda (istifa, haklı nedenle fesih vb.) geçmiş görüşleri genellikle "karşı tarafa ulaşma" yönünde olmuştur. Zaman zaman çelişkili kararlar verilmiş olsa da kararlardaki genel çizgi bu yönde idi. 10 işgünü süre ve Noter yolu hakkında, Yargıtay'ın bazı üyelerinin katıldıkları toplantılarda, konuyu Noter'e başvuru tarihi şeklinde değerlendirecekleri yönünde söylemleri olsa da, alınmış net bir karar olmadı diye biliyorum.
Belirtilen kararı sitede yayınlarsanız Yargıtay'ın bu konudaki son görüşünün ne olduğunu biz de görmüş oluruz.Alıntı:
avukatım 10 işgünlük başvurunun başlangıcı konusunda, noter kanalı ile yapılan başvurular için yargıtay kararı olduğunu söyledi.
Tekrar hayırlı olsun , selamlar,