İşe iade davası sonrasında hak kazanalıcak kıdem tazminatı ve diğer fark alacaklar için daha önce bir kaç defa cevap verildi. Sanıyorum kısa bir aramadan sonra bunları bulup yararlanabilirsiniz. Selam.
Printable View
İşe iade davası sonrasında hak kazanalıcak kıdem tazminatı ve diğer fark alacaklar için daha önce bir kaç defa cevap verildi. Sanıyorum kısa bir aramadan sonra bunları bulup yararlanabilirsiniz. Selam.
Harun bey,
Deneme süresini geçirmiş olmama rağmen 6 ayım dolmadan(5 buçuk ay) İşveren tarafından İş Kanununun 17.maddesi uyarınca sözleşmem feshedildi.Acaba 6 aydan daha az bir süredir çalışıyor olmam, benim işe iade davası açmama engel teşkil edermi?Bu konu ile ilgili Yargıtay tarafından verilmiş alehime bir kararın olması benim dava açmama yahut açacağım dava sonucunda hükmün alehime sonuçlanmasına sebeb olurmu?
Şimdiden ilginize ve alakanıza çok teşekkür ederim efendim....
Saygılarımla
Mehmet Özgür Kurucuk
Abbas bey,
Deneme süresini geçirmiş olmama rağmen 6 ayım dolmadan(5 buçuk ay) İşveren tarafından İş Kanununun 17.maddesi uyarınca sözleşmem feshedildi.Acaba 6 aydan daha az bir süredir çalışıyor olmam, benim işe iade davası açmama engel teşkil edermi?Bu konu ile ilgili Yargıtay tarafından verilmiş alehime bir kararın olması benim dava açmama yahut açacağım dava sonucunda hükmün alehime sonuçlanmasına sebeb olurmu?
Şimdiden ilginize ve alakanıza çok teşekkür ederim efendim....
Saygılarımla
Mehmet Özgür Kurucuk
Altı aydan az çalışmalarda işe iade davasını kaybedersiniz. Ancak, fiilen çalışılan süre 6 aydan fazla ama sigortalı gösterilen kısmı 6 aydan az ise sigortasız kısmı kanıtlamak koşulu ile işe iade davası açabilirsiniz. Selamlar.