5510 Sos.Sig.G.Sağ.Sig. K. ile gelen değişiklikler

Printable View

Bu konudaki bir sayfada 40 ileti göster

04-10-2006, 06:58:18
yyln

Sn: Bayındır,
5510 sayılı yasanın yürürlüğe girmesi ile birlikte, yasadan önce emekli olan avukatlar, yasanın 30.80.81 ,87 ve geçici 10 maddeleri uyarınca, sosyal güvenlik destek primi ödemesi gerekmekedir.
Sosyal güvenlikdestek primi maaştan kesinti şeklinde olacaktır. Ödenecek prim ise, asgari ücretten veya işyerinde sigortalı çalıştırıyorsa bu sigortalıların aylık kazancı en yükseğinden az olmamak üzere, % 33 oranında olacaktır.
80. madde uyarınca çıkarılması gereken yönetmelikle bu konunun daha iyi anlaşılabileceğini düşünüyorum.
Şunu da söyleyebilirm ki, her yasa çıkarken olduğu gibi , nasıl olsa bana birşey olmaz diye düşünülerek, fazla bir ses çıkmadı ama yeni yılla birlikte çıkacak sesleri şimdiden duyar gibiyim.Selamlar..
09-10-2006, 18:22:00
yyln

SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİ ORANI

506 sayılı kanunun 63. maddesine göre, Sosyal Güvenlik Destek prim oranı;
İşçi hissesi: 0.075
İşveren hissesi: 0.225 Olmak üzer toplam % 30 dur.

1.1.2007 tarihinde yürürlüğe girecek olan 5510 sayılı kanunun 81/e maddesine göre Sosyal Güvenlik Destek prim oranı:
İşçi hissesi: 0.14
İşveren hissesi: 0.195 ila 0.25 Olmak üzere, toplam % 33.5 ila % 39 olacaktır.
16-10-2006, 18:59:51
yyln

ANALIK SİGORTASI PRİMİ

01.01.2006 tarihine kadar, SSK'da % 1 oranında uygulanan analık sigortası primi,
5510 sayılı kanunun yürürlüğe girmesiyle sona erecektir.
17-10-2006, 18:34:23
yyln

18 YAŞINDAN KÜÇÜK OLANLARIN SAĞLIK YARDIMLARI

Sosyal Güvenlik Kanunlarında ilk defa yapılan düzenlemeyle;
5510 sayılı Knunun 61. maddesine göre, ana ve basının genel sağlık sigortalısı olarak tescil edilip edilmediğine bakılmaksızın, ayrıca bir işleme gerek kalmaksızın, herkes 18 yaşına kadar sağlık hizmetlerinden faydalandırılacaktır. Ana-babası yok ise, primi devlet tarafından ödenmek üzere genel sağlık sigortlaısı sayılacaktır.
20-10-2006, 07:31:08
yyln

ANA BABAYA SAĞLIK YARDIMI

506 sayılı kanuna göre; (SSK)
Hastalığın anlaşıldığı tarihten geriye doru bir yıl içinde 120 gün prim ödeyen sigortalının geçimini sağladığını belgelediği ana babası,

1479 sayılı Kanuna göre; (BAĞKUR)
İlkinde 8 ay, yeniden girişinde 4 ay prim prim ödeyen sigortalının, bakmakla yükümlü olduğu ana babası,

5434 sayılı Kanuna göre (EMEKLİ SANDIĞI)
Türk Medeni Kanun Hükümlerine göre bakmağa mecbur olduğu ve geçindirmeye yetecek geliri, malı veya kazancı bulunmayan ana babası,

DEV. MEMURLARININ TEDAVİ YARD. VE CENAZE GİD. YÖNETMELİĞİ (MEMURLAR)
Memurunun, bakmakla yükümlü olduğu ve herhangi bir şekilde sağlık yardımından yarar lanamayan ana babası,

Halen yürürlükte olan Kanun ve yönetmeliklere göre, ana babaya sağlık yardımı yapılması koşulları yukarıda açıklanana şekilde yürütülmekte iken;

5510 sayılı yasanın yürürlüğe girmesiyle;
Sağlık hizmeti sunucusuna (Hastane vb) başvurduğu tarihten önceki bir yıl içinde toplam 30 gün prim ödeyen sigortalının, geçimini sağladığı Kurumca belirlenen kriterlere göre tespit edilen ana babası,

Şeklinde dğişecektir.

5510 sayılı Kanunun Geçici 12. maddesine göre,
*30 günün hesabında, kişilerin lehine olan durum uygulanacaktır.
*Bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce haksahibi olan kişilerin durumlarında değişiklik oluncaya kadar, sağlık yardımlarından yararlanma koşulları açısından bu konun hükümleri uygulanmayacaktır.
05-11-2006, 10:46:25
yyln

2925 SAYILI TARIM İŞÇİLERİ SOSYAL SİGORTALAR KANUNU

Tarım işlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak çalışanlar, istekleri halinde 2925 Sayılı Kanuna göre sigortalı olabilmektedir.
Bu Kanuna göre sigortalı olanlar, her ay için 15 gün üzerinden prim ödeyebilmeleri nedeniyle, prim ödeme gün sayılarını hızla arttrıma imkanları olmamasına karşın, aylık asgari ücret üzerinden 15 günlük prim ödemeleri sonucunda daha az prim ödedikleri gibi, gerekli yaş şartı ile birlikte;

a)15 yıldan beri sigortalı olması,

b) En az 3600 gün prim ödemiş olması,

c) Kurumdan yazılı istekte bulunması,

Halinde emekli maaşına hak kazanabilmektedir.

Askerlik borçlanması ve 2829 sayılı kanun uyarınca yapılan hizmet birleştirmeleri, bu kanuna tabi olarak prim ödeyenlerin prim ödeme gün sayılarını daha kısa sürede tamamlama imaknı da vermektedir.

Görüldüğü üzere, bu kanuna tabi olan sigortalılar, diğer sosyal güvenlik kanunlarına tabi olan kişilerden daha kolay şartlarla emeklilik hakkına sahip olabilmektedir.

1.1.2007 tarihinde yürürlüğe girecek olan 5510 sayılı Kanunun 106. maddessine göre, 2925 sayılı Kanun 1-5 ile 13-17 maddeleri yürürlükten kalkacağından, 2925 sayılı kanundan faydalanma hakkı ve siteği olan kişilerin, 1.1.2007 tarihinden önce bu kanundan faydalanmak isteğiyle SSK'ya başvurmaları gerekir.
06-11-2006, 21:38:55
yyln

VERGİ İNDİRİMİNDEN FAYDALANANLARIN ERKEN EMEKLİLİĞİ

506 sayılı kanunun 60/C-b maddesi:

Alıntı:

<b id="quote">quote:</b id="quote"><table border="0" id="quote"><tr id="quote"><td class="quote" id="quote">Sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlanmaya hak kazanmış durumda olan sigortalılardan; ilgili mevzuatı uyarınca, I. derece sakatlığı olanlar yaşları ne olursa olsun en az onbeş yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3600 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak, II. derece sakatlığı olanlar yaşları ne olursa olsun en az onsekiz yıldan beri sigortalı olmak ve en az 4000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak, III. derece sakatlığı olanlar yaşları ne olursa olsun en az yirmi yıldan beri sigortalı olmak ve en az 4400 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmaları şartıyla yaşlılık aylığından yararlanırlar. Sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlanması dolayısıyla yaşlılık aylığına hak kazanarak yaşlılık aylığı alanlar Kurumca kontrol muayenesine tabi tutulabilir.</td id="quote"></tr id="quote"></table id="quote">

Hükmü uyarınca, sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlananlar, diğer sigortalılara nazaran erken emekli olabilmektedirler.

1.1.2007 tarihinde yürürlüğe girecek olan 5510 sayılı kanunla, vergi indiriminden faydalananların erken emeklilik uygulaması kaldırılacak olup, yerine anılan kanunun 28. maddesiyle;

Alıntı:

<b id="quote">quote:</b id="quote"><table border="0" id="quote"><tr id="quote"><td class="quote" id="quote">Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usûlüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;

a) % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün,

b) % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün,

malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla ikinci fıkranın (a) bendindeki yaş şartları aranmaksızın yaşlılık aylığına hak kazanırlar. Bunlar 94 üncü madde hükümlerine göre kontrol muayenesine tâbi tutulabilirler.</td id="quote"></tr id="quote"></table id="quote">

Çalışma gücündeki kayıp oranı % 40-59 arasında olanlara erken emeklilik hakkı getirilecektir.

Görüldüğü üzere, vergi indiriminden faydalanmaları nedeniyle erken emeklilik hakkını kazanabilecek olan sigortalıların, emeklilik şartları biraz daha ağırlaşacaktır.

Ancak, 5510 sayılı kanunun Geçici 10. maddesi:

Alıntı:

<b id="quote">quote:</b id="quote"><table border="0" id="quote"><tr id="quote"><td class="quote" id="quote">Bu Kanunun yürürlük tarihinden önce sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlanmaya hak kazanmış durumda olan sigortalılar hakkında, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun mülga 60 ıncı maddesinin (C) bendinin (b) alt bendi ve geçici 87 nci maddesine göre işlem yapılır.
</td id="quote"></tr id="quote"></table id="quote">

Hükmü uyarınca, 5510 sayılı kanunun yürürlük tarihinden önce sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlananlar, 506 sayılı kanunun 60/C-b ve Geçici 87 maddelerinden faydalanabileceklerdir.

Dolayısyla, vergi indiriminden faydalanma hakkı olduğu halde, bu güne kadar vergi indiriminden faydalanmayan sigortalıların, ilerde bir hak kaybına uğramamaları için, 1.1.2007 tarihinden önce vergiindiriinden faydalanabilmesi için yapması gerekli işlemleri tamamlamaları menfaatlerine olacaktır.
08-11-2006, 21:34:39
yyln

EMEKLİ SANDIĞINDA ZAMANAŞIMINA UĞRAMIŞ OLAN KESENEKLER

5434 sayılı emekli sandığı kanunun 87 ve 88. maddeleri uyarınca, hizmet süresi 5 ila 10 yıl arasında olanların, istifa v.b. nedenlerle keseneklerini almaya hak kazanacak şekilde emekli sandığı ile ilişiği kesilenlerin, 5 yıl içinde kesenek iadesi talebinde bulunmaması halinde, emekli kesenekleri zamanaşımına uğramakta olup, bu kişilerin daha sonra tekrar işe girip bu hizmetini emeklilik süresine saydırabilmesi için, kanunun 102. maddesi uyarınca, zamanaşımına uğramış keseneklerini faizsiz olarak, emeklilik isteğinden ez az 6 ay önce ödemesi gerekmektedir.

5510 sayılı kanunun Geçici-5. maddesi:

Alıntı:

<b id="quote">quote:</b id="quote"><table border="0" id="quote"><tr id="quote"><td class="quote" id="quote">Kesenek veya toptan ödemeleri zamanaşımına uğramış olması nedeniyle hizmetleri tasfiye edilmiş olanların, tasfiye edilmiş süreleri bu Kanuna göre birleştirilecek hizmetlerden kabul edilir.</td id="quote"></tr id="quote"></table id="quote">

yürürlüğe girmesiyle, kesenek veya toptan ödemeleri zamanaşımına uğramış olanların, bu hizmetlerini ihya etmelerine gerek kalmayacaktır.
12-11-2006, 09:37:36
yyln

İŞ KAZALARINDA İŞVERENİN SORUMLULUĞU

506 sayılı kanunun 26. maddesi:

Alıntı:

<b id="quote">quote:</b id="quote"><table border="0" id="quote"><tr id="quote"><td class="quote" id="quote">İşverenin sorumluluğu : á àá àá à

Madde 26- (Değişik birinci fıkra : 20/06/1987 3395/2 md.) İş kazası ve meslek hastalığı, işverenin kastı veya işçilerin sağlığını koruma ve iş güvenliği ile ilgili mevzuat hükümlerine aykırı hareketi veyahut suç sayılabilir bir hareketi sonucu olmuşsa, Kurumca sigortalıya veya hak sahibi kimselerine yapılan veya ileride yapılması gerekli bulunan her türlü giderlerin tutarları ile gelir bağlanırsa bu gelirlerinin 22 nci maddede belirtilen tarifeye göre hesaplanacak sermaye değerleri toplamı sigortalı veya hak sahibi kimselerin işverenden isteyebilecekleri miktarlarla sınırlı olmak üzere Kurumca işverene ödettirilir.
(Ek: 29.07.2003 - 4958 / 28 md. Y.T. 06.08.2003) İşçi ve işveren sorumluluğunun tespitinde kaçınılmazlık ilkesi dikkate alınır.</td id="quote"></tr id="quote"></table id="quote">

Hükmü uyarınca, SSK tarafından sigortalıya veya hak sahiplerine bağlanan sürekli işgöremezlik gelirinin peşin sermaye değeri, işverenden istendiği gibi, her gelir artışında da, artış için hesaplanan peşin sermaye değeri ek davalarla talep edilmektedir.

5510 sayılı kanunun 21. maddesi:

Alıntı:

<b id="quote">quote:</b id="quote"><table border="0" id="quote"><tr id="quote"><td class="quote" id="quote">
İş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık bakımından işverenin ve üçüncü kişilerin sorumluluğu

MADDE 21- İş kazası ve meslek hastalığı, işverenin kastı veya sigortalıların sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı bir hareketi sonucu meydana gelmişse, Kurumca sigortalıya veya hak sahiplerine bu Kanun gereğince yapılan veya ileride yapılması gereken ödemeler ile bağlanan gelirin başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değeri toplamı, sigortalı veya hak sahiplerinin işverenden isteyebilecekleri tutarlarla sınırlı olmak üzere, Kurumca işverene ödettirilir. İşverenin sorumluluğunun tespitinde kaçınılmazlık ilkesi dikkate alınır.
</td id="quote"></tr id="quote"></table id="quote">

Buna göre, 5510 sayılı kanunun yürürlüğe girdiği 1.1.2007 tarihinden sonra meydana gelen iş kazalarında, işverenden sadece hesaplanan ilk peşin sermaye değeri istenebilecek, gelir artışları sonucunda hesaplanan peşin sermaye değerleri eskiden olduğu gibi işverenden talep edilemeyecektir.

Ancak, 5510 sayılı kanunun yürürlüğe girmesinden önce meydana gelen iş kazalarına ait gelir artışları ile ilgili olarak hesaplanan peşin sermaye değerlerinin, kanunun yürürlüğe girmesinden sonra da işverenden istenilip istenilmeyeceği konusunun, idarenin bu konudaki uygulamalarına göre, yargı kararları ile çözülebileceği görülmektedir.
13-11-2006, 20:07:12
yyln

İŞ KAZALARINDA ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN SORUMLULUĞU

506 sayılı kanunun 26. maddesi:

Alıntı:

<b id="quote">quote:</b id="quote"><table border="0" id="quote"><tr id="quote"><td class="quote" id="quote">İş kazası veya meslek hastalığı, 3 üncü bir kişinin kasıt veya kusuru yüzünden olmuşsa, Kurumca bütün sigorta yardımları yapılmakla beraber zarara sebep olan 3 üncü kişilere ve şayet kusuru varsa bunları çalıştıranlara Borçlar Kanunu hükümlerine göre rücu edilir.

(Ek: 24/10/1983-2934/3 md.) Ancak; iş kazası veya meslek hastalıkları sonucu ölümlerde bu Kanun uyarınca hak sahiplerine yapılacak her türlü yardım ve ödemeler için, iş kazası veya meslek hastalığının meydana gelmesinde kastı veya kusuru bulunup da aynı iş kazası veya meslek hastalığı sonucu ölen sigortalının hak sahiplerine Kurumca rücu edilemez. á à </td id="quote"></tr id="quote"></table id="quote">

Hükmü uyarınca, iş kazası üçüncü kişinin kasıt veya kusuru sonucu olmuşsa, yapılan bütün sigorta yardımları, SSK tarafından kastı veya kusuru bulunan üçüncü kişilere rücu edilmektedir.

5510 sayılı kanunun 21. maddesi:

Alıntı:

<b id="quote">quote:</b id="quote"><table border="0" id="quote"><tr id="quote"><td class="quote" id="quote">İş kazası, meslek hastalığı ve hastalık, üçüncü bir kişinin kusuru nedeniyle meydana gelmişse, sigortalıya ve hak sahiplerine yapılan veya ileride yapılması gereken ödemeler ile bağlanan gelirin başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değerinin yarısı, zarara sebep olan üçüncü kişilere ve şayet kusuru varsa bunları çalıştıranlara rücû edilir. </td id="quote"></tr id="quote"></table id="quote">

Buna göre, 5510 sayılı kanunun yürürlüğe girdiği 1.1.2007 tarihinden sonra meydana gelen iş kazalarında kastı veya kusuru bulunan üçüncü kişilerden ve şayet kusuru varsa bunları çalıştıranlardan, hesaplanan ilk peşin sermaye değerinin yarısı istenebilecektir.

Bu konudaki bir sayfada 40 ileti göster