İş Kazası

Alıntı:

---

>Sayın echoes35;

1. Polis (veya Savcılık) tarafından alınan ifadelerde, şüpheli olarak mı, tanık olarak mı ifadenizin alındığını, öncelikle sormalısınız (doğrusu, önceden onların söylemesi). Zaten; ifade tutanağının başında da, bu husus yer alır (Şüpheli/Tanık/Şikayetçi İfade Tutanağı gibi).

2. Eğer, şüpheli olarak ifadeniz alınıyorsa; elbette, bir avukat yardımından yararlanma hakkınız var. Bu hakkı kullanmaksa, sizin elinizde. Çünkü; altını imzaladığınız metnin üzerinde, matbu şekilde; ''''''avukat istemiyorum'''''' yazabilir; siz de, imza edeceğiniz kısma, ''''''avukat istiyorum'''''' diyerek yazarsınız; olur biter.

3. İşyerindeki müdürünüze karşı kişisel tavrınız ne olacağı, tamamen size ait bir karardır; bu tür kararlar vererek bir ücret elde ediyorsunuz.

4. Forum'da yanıtlarını sunan her iki değerli katılımcının, konu hakkındaki bilgileri yanında; başlarından geçen olaylardaki deneyimlerinin de katkısı olduğunu göz önünde tutarak ve bir hukukçu olarak size tavsiyem;

A) Eğer, şüpheli olarak herhangi bir zamanda ve herhangi bir yerde ifadenize başvurulacak olursa, muhakkak bir avukat yardımı alın;

B) Çalıştığınız işyerindeki görev tanımlamanızın Yetki ve sorumluluklarınızın), yazılı olarak size verilmesini; işvereninizden isteyiniz.

Saygılarımla,

Ekleyen: Av.Mehmet Taylan Karakum*-*29/08/2006*:* 00:21:32

---

merhaba sayın mehmet bey.
sayın Zafer KESKİN ve sayın HRMGR nin yorumları gerçekten benim için bilgilendirici oldu.
işverenden görev tanımımı yetki ve sorumluluklarımı kağıt üzerinde almıştım. iso belgesi olan bir firma olduğundan dosyamda var. yetki ve sorumluluklarında operatörlerin işgüvenliği ve işçi sağlığına önem vererek uygun çalışmasını sağlamak ve tüm üretim elemanlarının yönetimi ve denetimi diye maddeler var. acaba bunların konuyla ilgili etkinliği olurmu. teşekkür ederim

Çalıştığınız firmanın ISO belgesi olması aynı zamanda toplam kaltiye yönetim sistemi uygulandığını düşündürüyor. Bu nedenle de görev tanımlamanızın kapsamı bu prosedürlerde tam olarak ifade edilmiş olmalı.
Tavsiyem TKY Uzmanınız yada danışmanınıza ilgili prosedürdeki görev tanımınızı size tekrar izah etmesi olacaktır.
Ne var ki iletmiş olduğunuz tanımlarda sorumlulugunuz var gibi gozukmekte.

Sayın echoes35;
Verilen cevapları dikkaltlice incelerseniz, sizin cezai sorumluluğunuzun olması için meydana gelen iş kazasında sizin ihmaliniz veya kastınızın olması gerekir. Bu olayda kasıt olmayacağına göre konuyu ihmal açısından düşünmek gerekir. Sizin ihmaliniz olmasaydı bu kaza yine de meydana gelecek miydi? Polisin aldığı ifadeler cezai soruşturma içindir. Ama polis tarafından sadece sizin muhatap alınmanız da doğru değil diye düşünüyorum. Başka yetkilkiler varsa bunların sizin tarafından bildirilmesi gerekir.

Ama şunu söyleyebilirim ki; bu tür iş kazaları ile ilgili ceza davalarında ölümlü dahi olsa genellikle delil yetersiziliğinden berat kararı verilmektedir. Sayın HRMGR bu konuda ceza almış ama bunu bir istisna olarak görmek ya da her olayı kendi içinde değerlendirmek gereekir diye düşünüyorum. Selamlar.

Alıntı:

---

>Sayın echoes35;
Verilen cevapları dikkaltlice incelerseniz, sizin cezai sorumluluğunuzun olması için meydana gelen iş kazasında sizin ihmaliniz veya kastınızın olması gerekir. Bu olayda kasıt olmayacağına göre konuyu ihmal açısından düşünmek gerekir. Sizin ihmaliniz olmasaydı bu kaza yine de meydana gelecek miydi? Polisin aldığı ifadeler cezai soruşturma içindir. Ama polis tarafından sadece sizin muhatap alınmanız da doğru değil diye düşünüyorum. Başka yetkilkiler varsa bunların sizin tarafından bildirilmesi gerekir.

Ama şunu söyleyebilirim ki; bu tür iş kazaları ile ilgili ceza davalarında ölümlü dahi olsa genellikle delil yetersiziliğinden berat kararı verilmektedir. Sayın HRMGR bu konuda ceza almış ama bunu bir istisna olarak görmek ya da her olayı kendi içinde değerlendirmek gereekir diye düşünüyorum. Selamlar.

Ekleyen: Av.Abbas Bilgili*-*29/08/2006*:* 20:25:18

---

Sayın BİLGİLİ;
İşgüvenliği konusunda gerçekten elimden geldiği kadar tetbir ve önlem aldırmaya, çalışanlarımızla periyodik toplantılar yaparak konuyla ilgili bilgiler vermeye çalışıyorum.Fabrikada üretim şefiyim. Aynı zamanda iso belgesi alımnıda kalite yönetim temsilcisiydim.buzamana kadar ağır yaralanma yada ölümle sonuçlanan bir işkazası olmadı. Yalnızca kol kırılması ve dengesini kaybederek makinaya çarpma gibi işkazaları oldu.
Benim sorduğum bu gibi durumlarda (kol kırılması) polis geldiğinde müdür yardımcısı (imza sirkülerinde imza yetkisi var) direk benim ifademi aldırıyor. bu doğrumu onu öğrenmek istemiştim. muhatap, ifadesi alınması gerekli taraf benmiyim?
sayın Zafer KESKİN ve sayın HRMGR nin açıklamaları gerçekten açıklayıcı oldu.
ilginiz için teşekkür ederim. saygılar

Ben, muhatabın sadece siz olmadığınız kanısındayım. Ama işyerine gelen polise muhatap olarak hep siz gösterilmiş iseniz ve siz de buna itiraz etmeyerek diğer muhatapları göstermemişseniz, ne yapalım?
Muhtemelen diğer muhatap olması gereken kişiler sizin amiriniz konumunda kişiler. Bunları doğrudan suçlamak belki yanlış olur ama bunlarla medeni bir şekilde konuşup bu konunun tek muhatabının siz olmadığını bildirmenizde yarar var. Selam.