Tarihsiz istifa dilekçesine sonradan tarih yazılması

Alıntı:

---

senoleker rumuzlu üyeden alıntı

İşçi çalışmakta iken işverenin talebi ile bu tür evrakları imzaladığında, geçerli sayılmayacağı gbi bir şeyler var aklımda. Tarihin sonradan atılması, evrağın önceden hazırlandığını gösterir.

---

işverenin talebi olsun olmasın istifa (fesih) tek yanlı irade beyanıyla işçi tarafından yapılabilir. işçinin işverene istifa dilekçesini verdiği tarih zaten işçinin işe başlamasından sonraki bir tarih; hatta istifa dilekçesinin üstünde yazan tarihten bile daha önceki bir tarih. İstifa dilekçesinin üzerinde hiçbir tarih yazmasada istifa geçerli olur, tarih bulunması kurucu bir unsur değildir. İstifa şekli olarak geçerlilik şartlarını taşıyor, imzanın sonradan atılmış olması bu yüzden sonucu değiştirmiyor. Esas itibariyle ise işçinin gerçek iradesini yansıtmayan, işveren tarafından "zorlanan" bir durum olduğundan ancak bu şekilde fesih iradesinin geçerli olmadığı düşünülebilir.

İşçi istifa dilekçesinin zorla (işten atma ya da tazminatını ödememe tehdidi ile) imzalatıldığını öne sürdüğünde bu kabul görüyor bildiğim kadarı ile. Bu konuda yargıtay kararı vardı ama benim bulma şansım ne yazık ki yok.