Boşta geçen 4 aylık süreye ait ücret net mi brüt mü?

Alıntı:

---

tolg rumuzlu üyeden alıntı

Foruma yapıştırdığınız kararda;“Boşta geçen sürenin en çok 4 aylık kısmı içinde gerçekleşen diğer haklar kavramına, ikramiye..." denilmekte.

Bu halde, geçersiz sayılan fesih tarihine dört ay süre ilave edildiğinde, bahsettiğiniz ikramiye ödemesi bu süre içerisinde kalacaktır. Dolayısıyla, bir ikramiye ödemesi size de yapılmalı.



İhtarnamenizde işe başlatılmadığınız takdirde tazminatlarınızın ödenmesini talep ettiyseniz, işveren temrrüde düşürülmüştür. Bu yönde bir talepde bulunmadıysanız işveren alacklarınıza faiz ödemekten kurtulmuştur. (Tabi işveren işe başlatmadığı sürece)

---

Boşta geçen 4 ay için ikramiyenin de ödenmesi konusunda problem yok. Benim öğrenmek istediğim işe başlatmama tazminatı içerisinde ikramiyenin de hesaplanıp hesaplanmayacağı idi. Buna da Sn Kırcalı'nın verdiği cevaba göre ikramiye bu tazminat içerisinde hesaplanmayacak.

İhtarnamede işe başlama tarihinin verilmesi ve 4 aylık boşta geçen süre ücretlerinin 3 gün içerisinde ödenmesi şeklinde yazdı avukat. İşe başlatmama tazminatının 1 aylık süre dolduktan sonra muaccel olacağını ve faiz başlangıcının süre bitiminden itibaren başlayacağını söyledi, bu yüzden onu 1 aylık sürenin sonunda isteyeceğiz dedi. Sizce bir yanlışlık var ise yarın avukata uğrayacağım, üzerine yürüyeyim :)