Sayın yyln;
Daha önce de belirttiğim gibi alt işveren, işyeri devri, hizmet akdinin devri, ödünç iş ilişkisi gibi uygulamalar iş hukukunda birbirine karıştırılan ve gerçekten somut olaya göre değişebilen konulardır. Yargıtay'ın kararları oldukça çelişkilidir ve doktrinde bilim adamları dahi bazı konualrda farklı görüştedirler. Konu hakkında çok yeni olan bir kitabı haddim olmayarak tavsisye etmek istiyorum. Yargıtay 9. hukuk Dairesi Başkanı Osman Güven Çankaya ile aynı dairenin genç ve çalışkan hakimi Şahin Çil'in müşterek yazdıkları [u]"İş Hukukunda Üçlü İlişkiler" </u> (Yetkin yayınları, 2006) isimli küçük kitap hem konuyu izah eden ve örnek kararlarla desteklenen bir kitaptır.
Selam ve saygılar.
