Brüt çıplak ücret diye geçiyor ama net yevmiyemiz o rakamlar.
Printable View
Brüt çıplak ücret diye geçiyor ama net yevmiyemiz o rakamlar.
31/12.2014 tarihi itibariyle günlük NET ücretiniz : 71.42TL Bu ücrete göre aylık net ücretiniz (eğer bekar+çocuksuz çalışansanız): 71.42 X 30 gün= 2142 TL + 80,33TL (AGİ) = 2222,93TL demektir.
31/12.2014 tarihi itibariyle asgari ücret ( bekar +çocuksuz çalışan için ) : 860TL
Yasadaki değişikliğe göre ücretiniz 2 asgari ücretten az olamayacağından, 31/12/2014 tarihindeki maaşınız en az 2 x 860 = 1720 TL + 80TL ( AGİ) ) 1800TL den az olamaz demektir. Bu da 31/12/2014 tarihindeki günlük ücretiniz 57,33TL den az olamaz demektir. Oysa sizin o tarihteki günlük ücretiniz 71,40TL imiş zaten.
Belirttiğiniz günlük ücretlere bakıldığında, en az 2 asgari ücret olacak şeklindeki düzenleme sizi ilgilendirmiyor , zaten yürürlüğe girdiği tarihte 2 asgari ücretten yüksek ücret aldığınız için.
Ben mi yanlış anlıyorum acaba?
Biryerde yanlışınız var.
Sizin belirttiğinize göre Sendikanın size teklif ettiği rakamların hepsi brüt asgari ücret üzerinden.
Eğer 71,40 Tl net ücretiniz ise zamlardan sonra aldığınız şu anda aldığınız ücret 79,77 Tl ücret zaten asgari ücretin üstünde bir rakam.
Kurumun size en son ödemek istediği ücret ise 84,90 Tl buda Şu anda yürülükte olan Brüt asgari ücretin 2 katına tekabül eder. 84,90 Tl net ücret ise hemen kabül edin.
Sayın Kırcali biz yeraltı işçilerinde gelir vergisi yada herhangi bir vergi kesintisi yok. Bu yüzden agi yok. Bu nedenle yevmiyemiz brüt çıplak diye geçiyor. O yüzden de 2 asgari ücret hesaplanırken brüt üzerinden yani 1273.50 TL×2 olarak hesaplanıyor. Şu anda 2 asgari ücret yevmiyesi 84.90 TL yapıyor. Kurumla anlasamadigimiz tek konu 1/1/2015 yevmiyesi. Kurum 31/12/2014 yevmiyesine sözleşme zammı yaparım diyor. Bizde sözleşmede 1/1/2015 yevmiyesine zam yapılır yazıyor o da 2 asgari ucretten doğan 80.1 TL diyoruz.Kurum sözleşmede kelime hatası var 1/1/2015 te almakta olduğu yevmiye derken aslında 31/12/2014 demek isteniyor diyor.
Bir virgül ile bile anlam değişebilir. ilk ilerimde belirttiğim gibi Dava açabilirsiniz. mahkemede sizin anladığınız gibi anlar ve bu şekilde kabül ederse maaş farklarınızı alırsınız. Dava açacaksanız davaya maaş farklarınızıda katın derim .
O zaman şu ilk mesajınızda belirttiğiniz günlük ücretlerde bir hatanız var. Bu rakamlar sizin hesapladığınız rakamlarmıdır, sendika-işveren-çalışanların ortak mutabık kaldığı rakamlarmıdır bilemiyorum ama;
şöyle ki;
31.12.2014 tarihinde geçerli olan brüt asgari ücret :1134TL, SGK primleri toplamı 170TL, primler düşüldükten sonra gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi yapılmamış hali : 1134-170= 964TL , 2 asgari ücret eder : 964 x 2 = 1928 TL
1928/30 = 64,26 TL den az olamaz yasaya göre günlük ücretiniz. OYSA SİZİN GÜNLÜK ÜCRETİNİZ O TARİHTE 71.42TL,
yani yasadan kaynaklanan bir zamla sizin ücretinizin bir ilgisi yok, zaten yasal düzenlemeyle belirlenen alt sınırın üzerinde ücret alıyor durumda oluyorsunuz.
Yasa çıktığında verilmesi gereken yevmiye 75,60TL demişsiniz ama bu rakam HİÇ BİR KESİNTİ YAPILMAMIŞ; SGK PRİMLERİNİN DE DAHİL OLDUĞU BRÜT ASGARİ ÜCRETE GÖRE HESAPLANMIŞ RAKAM ! (31.12.2014 yürürlükte olan brüt asgari ücret : 1134 TL dir, 2 katı :2268TL eder, o da günlük 2268 /30 = 75,6TL eder, ki bu rakam sizin günlük net ücretiniz olamaz asgari ücrete ve kesilen sgk primlerine göre, YANLIŞ HESAPLIYORSUNUZ )
Yasadan kaynaklanan herhangi bir zam hakkı hesaba katmadan 31.12 .2014 tarihindeki günlük 71,42 TL ücret üzerinden sözleşme zamlarını hesapladığınızda eminim almanız gereken rakam işverenin önerdiği rakamın altında kalacaktır.
Sayın Kırcali,
Kurum ve sendika ÇSGB aracılığıyla 2 brüt asgari ücret ve 31/12/2014 itibariyle 75,6TL üzerinde mutabık kaldılar.Bizim yevmiye haricinde ücretin ekleri olarak gözüken taşıt-yemek-kuru katık bedeli ve yevmiyenin %15 i nispetinde(yeraltına inilen hafta içi günleri kapsamak kaydıyla) ocak risk payımız var.Bunlar toplanıp brüt gelirimiz hesaplanıp SGK primi öyle kesiliyor.Sosyal yardımlar(ücretin ekleri) ve yasal kesintiler sonrası zaten maaşımızı 30 a bölünce net yevmiyemizin altında bir günlük ücret çıkıyor nerdeyse.
Bizim tartıştığımız konu 01/07/2015 itibariyle 2 asgari ücret yevmiyesini mi almamız lazım (84,90 TL) yoksa,
01/01/2015 tarihi itibariyle 2 asgari ücret yevmiyesine (80,1 TL) sözleşme zamları eklenince oluşan (89,15 TL) yevmiyeyi mi?
Kurum 84,90 TL yi veriyor biz 89,16 TL için yargı yolunu kullanmalımıyız?