Asıl işverenim kimdir ? Tazminat hakkımı almada nasıl bir yol izlemeliyim

Bu davada, fazla mesailerimin hesaplanması hususunda mahkemeye, Asıl işverenim olan Otobüs Firmasının bilet düzenlemede kullandığı sisteme girilerek, Kullanıcı adım ve parolamdan çalıştığım saatlerin KEŞİF yapılmasını dava açılırken istemem mümkün müydü?

DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE

Davacı Mahkememize başvurarak; davalılar bünyesinde işçi olarak çalıştığını ve bu çalışmalardan dolayı işçilik alacakları olduğunu bildirmiştir. Davalı ( A ) Otobüs Firması davada kendilerine husumet düşmediğini, Acenta ile arasında Asıl işveren/Alt iş veren ilişkisinin bulunmadığını savunmuştur.

Yasal olarak verilmesi mümkün olmayan bir işin alt işverene bırakılması veya muvazaalı bir ilişki içine girmesi halinde, işçilerin baştan itibaren asıl işverenin işçileri olarak işlem görecekleri 4857 sayılı Kanunun 2'nci maddesinin yedinci fıkrasında açık biçimde ifade edilmiştir. Muvazaaya dayanan bir ilişkide işçi, gerçek işverenin işçisi olmakla kıdem ve ünvanının dışında bir kadro karşılığı çalışması ve diğer işçilerle aynı ücreti talep edememesi, İş Kanununun 5'inci maddesinde öngörülen eşitlik ilkesine aykırılık oluşturur.

Bu durumda asıl işveren ve alt işveren arasındaki sözleşmenin muvazaalı olması halinde alt işveren işçisi, aynı madde uyarınca başlangıçtan itibaren asıl işveren işçileri sayılacaktır. Böyle bir durumda asıl iş veren ve alt iş veren davacının mali haklarından müştereken ve müteselsilen sorumlu olacaktır.

Somut olayda; celp edilen evraklar ve dinlenen tanık anlatımlarına göre; asıl işverenin ( A ) Otobüs Firması olduğu ve alt işverenlik sözleşmesinin muvazaalı olduğu anlaşılmıştır.

Yapılan yargılama sonucunda, alınan bilirkişi ek raporu uyarınca hesaplama tarzı ve yapılan tespitler itibariyle dosya kapsamına ve yerleşik içtihatlara uygun görülmekle mahkememizce de benimsenen bilirkişi ek raporundaki alacaklardan davalıların müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğu, işçilik alacakları hususunda davacının ıslah talebi de gözetilerek, ıslaha karşı zaman aşımı def'inde bulunmaması dikkate alınarak davanın bilirkişi ek raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulune dair aşağıdaki şekilde ( Kısa karar ) hüküm kurmak gerekmiştir.

- - - Updated - - -

Bu dava süreci boyunca Sayın ceceli ve Erdoğan Kırcalı'ya teşekkür ederim. Süreç boyunca benim bu konuyu sürekli irdeleyerek, olmaz ise olmaz değil de, neden olmaz, nasıl olmaz, bu olmazların içinde, olmazdan çıkabilecek püf noktalara ulaşmamda çok büyük katkınız oldu. İşçilik alacakları için dava açan ya da açmayı düşünen işçi kardeşlerim, siz de hakkınızı aramaktan asla vazgeçmeyin. Hak haklıyı bir şekilde buluyor. Ama araştırma yapmadan, açacağınız davayı bir çok kişiye danışmadan açmayın ve en önemlisi dava süresi boyunca olması muhtemel şeylerin olmaması durumuna hazırlıklı olup hep ikinci bir formülünüz olsun elinizde.

Benim bu davayı açmadan önce danıştığım dört avukat, davayı sadece acenteden alabileceğimizi ve ( A ) Otobüs Firmasına dava açsak bile kazanamayacağımı söylemişti. Hatta biri "ben kazanamayız diyorsam kazanamayız, aksini düşünüyorsan kendine başka avukat bul" demişti.

e-devlet'ten yaptığım sorgulamada, mahkemede karar alınan, karşı tarafın masraflarının, gerekçeli karardaki, davanın kabul ve red oranlarına göre ödemem gereken tutarın tahsili için, acentenin tarafıma icra davası açtığını görmekteyim. Bununla ilgili olarak;
1) Acentenin davayı içtihatçı mahkemeye göndermediği anlamına mı geliyor?
2) Ödemem gereken bu tutarı, ben kendi alacağımı alamadan ödemek zorunda mıyım?

Davanın istinaf mahkemesine gönderilmesi için tebligat süresi nedir?

İş mahkemelerinde istinaf yoluna başvurma süresi, karar yüzünüze karşı verilmişse nihaî kararın size tefhimi, yokluğunuzda verilmiş ise tebliği tarihinden itibaren sekiz gündür.

SN. Stj.Av.Yusuf Selçuk Ateşkan; davayı, davalı istinaf yoluna götürmek için başvurdu. Fakat mahkeme davayı, karara bağlanmasından itibaren 3 ay geçtiği halde istinaf mahkemesine göndermedi. Kaleme nedenini sorduğumda ise tebligat sürelerinin dolmadığından dolayı gönderilmediğini söylüyor.
Dolması gereken bu tebligat süresi nedir ve kaç gündür?

Öncelikle mahkemeden karar çıktıktan sonra bunun gerekçeli kararının yazılması, gerekçeli kararın size ve karşı tarafa tebliği zaman almıştır.
Son celseden itibaren mi yoksa gerekçeli kararı tebellüğ ettikten sonra mı 3 ay geçti? (22/12 tarihli mesajınızdan son celseden 3 ay geçtiğini, gerekçeli kararın yazılması ve karşı tarafa tebliğinin çok sonra olduğunu anlıyorum.)
Ayrıca postada geçen süreler vs. nedeniyle gecikme olabilir.

Gerekçeli karar yazıldıktan sonra iki tarafa tebligat çıkar, her taraf için kendisine tebligatın yapıldığı tarihte istinaf süresi başlar.
Bu süre içinde bir taraf istinaf yoluna başvurur, diğeri başvurmazsa, başvurmayan tarafa tebligat yapılır ve bu istinaf üzerine karşı istinaf yapması için süre verilir.
Siz davalının istinaf başvurusunu elden tebellüğ edin.
Diğer davalıya tebligatta gecikme olmuş veya tebligat ulaşmamış olabilir.

Meseleyi anlamanın en kolay yolu gerekçeli kararın hangi tarihlerde yazıldığını ve taraflara ne zaman tebligatın ulaştığını mahkeme kaleminden öğrenmektir. Süreler, tebligatın ulaşması ile başlar.

Ben davacı olarak kararı kabul ettim ve istinaf yoluna başvurmadım. İki ayrı davalı vardı. Davalılardan biri (acente) de kapandı.
istinaf yoluna da gitmedi adreste de bu şirket yok artık. davayı istinaf yoluna taşıyan diğer davalı. Şimdi adrete bulunamayan bir davalı söz konusu. Tebligatın ellerine ulaşması imkansız. Bu tebligat acentenin avukatına mı yapılacak yoksa acenteye mi? Ve bunun süresi kaç gün?
Teşekkür ederim.

Avukatla temsil edilen tarafın avukatına tebligat yapılır. Şirket kapandığı için avukat azledilmiş veya istifa etmiş olabilir. Halen yetkili avukatı olup olmadığını kalemden sorun.
Kanunda şu kadar zamanda tebligat tarafa ulaşmazsa tebligat yapılmış sayılır diye bir hüküm olmadığı için tebligat süresi şu kadardır denemez.
İşlemin tamamlanması için tebligatın yapılması gerekir.
Eğer yetkili avukat yoksa, acentenin hukuki statüsüne göre (şahıs veya ticaret şirketi) şahsa veya ticaret sicil gazetesinden öğrenilecek tasfiye memuruna tebligat çıkarılmasını isteyeceksiniz.

Dava istinafta sonuçlandı.
Acente, Şirketin bilet satış işlerini gerçekleştirdiği, ve şirket tarafından verilen yetki kapsamında hareket ettiği, bilet satışı ve rezervasyon işinin asıl iş olan yolcu taşımacılığı işine yardımcı iş niteliğinde olduğu gözetildiğinde, davalılar arasında 4857 sayılı yasanın 26. maddesi gereği asıl-alt işveren ilişkisi mevcut olup, husumete yönelik istinaf itirazı yerinde görülmemiştir.

Ancak bir sorun var.
Fazla mesai alacağımın tutarı konusu.
Açtığım davada fazla mesai alacağımın 15.000,00TL hüküm altına alınmasını talep etmiştim.
Bilirkişi raporunda 5.765,14TL fazla mesai alacağım olduğunu bildirmişti.
Sonrasında bu tutara itiraz ettik.
Ek bilir kişi raporunda bu tutar 13.197,74TL olarak ıslah edildi.
Şimdi istinaf kararı; zamanaşımı süresini geriye dönük olarak, davayı açtığım tarihten itibaren değil de ıslah tarihinden itibaren geriye dönük 5 yıl olarak hüküm altına aldı.
Benin istediğim alacak olarak beyan ettiğim tutar 15.000,00TL. Talep ettiğim tutar üzerinden herhangi bir ıslah söz konusu değil.

Bir diğer konu da, Fazla mesai alacağıma uygulanacak faiz oranı yasal faiz oranı olarak hüküm altına alınmış.
Bu karara nasıl itiraz edebilirim.