İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshedilmesi

Merhaba,

Özel bir bankadada pazarlama personeli olarak çalışmaktayım.Bu banka ile Ocak 2012'de anlaşmaya yaptim ve sözleşmemde 1 yıl çalışma süresi bulunmakta ayrıca bu banka ile anlaşma yaparken eski bankam 56 gün ihbar süresi çıkardı sonuç olarak şuanda çalışmakta olduğum banka bu ihbar süresini beklemek istemedi ve ihbar tazminatının ödemesini yaptı (6.000 TL civarinda bir rakam) ancak şuanda yeni çalıştığım bankamdan ayrılmak istiyorum.Sözleşmede bulunan 1 yıl çalışma süresi ile ilgili şu sorulara cevap verebilir iseniz sevinirim;
*Bankam sözleşme süresinin dolması için olan süreyi (4 ay) ile ilgili maaşlari benden tazminat olarak talep edebilir mi ?
*Anlaşma yaparken ödemiş oldukları (ihbar tazminatı) ücretini benden geri isteyebilirler mi ?
*Sözleşmede personel için yapılan eğitim,konaklama masrafların iadesi hususunda bir madde daha bulunmakta
*ve benim için en önemlisi yaptığım iş için belirli süreli iş sözleşmesi yapılmasının hukuken bir geçerliliği bulunmaktamıdır ?

[QUOTE=gwaihir;460511]Merhaba,

Özel bir bankadada pazarlama personeli olarak çalışmaktayım.Bu banka ile Ocak 2012'de anlaşmaya yaptim ve sözleşmemde 1 yıl çalışma süresi bulunmakta ayrıca bu banka ile anlaşma yaparken eski bankam 56 gün ihbar süresi çıkardı sonuç olarak şuanda çalışmakta olduğum banka bu ihbar süresini beklemek istemedi ve ihbar tazminatının ödemesini yaptı (6.000 TL civarinda bir rakam) ancak şuanda yeni çalıştığım bankamdan ayrılmak istiyorum.Sözleşmede bulunan 1 yıl çalışma süresi ile ilgili şu sorulara cevap verebilir iseniz sevinirim;

Alıntı:

---

gwaihir rumuzlu üyeden alıntı

*Bankam sözleşme süresinin dolması için olan süreyi (4 ay) ile ilgili maaşlari benden tazminat olarak talep edebilir mi ?

---

Erken feshiniz nedeniyle ıspatlayabileceği zararlarının tazminini talep edebilirler.

Alıntı:

---

gwaihir rumuzlu üyeden alıntı

*Anlaşma yaparken ödemiş oldukları (ihbar tazminatı) ücretini benden geri isteyebilirler mi ?

---

Sözleşmenizde bu yönde bir madde yoksa, isteyemezler.

Alıntı:

---

gwaihir rumuzlu üyeden alıntı

*Sözleşmede personel için yapılan eğitim,konaklama masrafların iadesi hususunda bir madde daha bulunmakta

---

İşverenin masraflarını karşılamış olduğu bir eğitim verildi ise, çalışma sürenize bağlı olarak bir kısmını ödemenize karar verilebilir dava edilmesi durumunda.

Alıntı:

---

gwaihir rumuzlu üyeden alıntı

*ve benim için en önemlisi yaptığım iş için belirli süreli iş sözleşmesi yapılmasının hukuken bir geçerliliği bulunmaktamıdır ?

---

Yaptığınız her sözleşmenin hukuken geçerliliği vardır, sözleşme maddelerinden yasalara uygun olmayanları geçersiz kabul edilebilir belki.

Merhaba; Ben bir hukuk bürosunda 17 aydır banka dosyalarının alacak takibini yapmak üzere call centr olarak çalışmaktayım. Yapmış olduğumuz işin stresi yoruculuğu ve yönetim tarafından da sürekli baskı altında tutularak çalıştırılmamız bizi fiziksel ve ruhsal olarak sağlık sorunları yaşamamıza neden oluyor ki bende sağlık sorunu yaşamaktayım. Sesimde ki kısıklık nedeni ile doktora gitmek istediğimi söyleyince şahsma yönelik hakarelerde bulunuldu ve gitmeme müsade etmediler ve bni aşağılayarak kovdular ben ofısten ayrılmak durumunda kaldım sonrasında kıdem ve ıhbar tazmınatımı vefazl mesai ücretlerimi ödemek istemediklei için kovduklarını inkar ettiler. Rahatsızlıgım nedeni ile devlet hastanesine basvurdum doktorumun yapmıs oldugu muayene sonucunda ses tellerimde et parcası oldugunu ve bu sekılde calısmaya devam etmemin sağlıgımı ciddi alamda risk altına sokacagını söyledi ve tedaviye başladm. *****Doktor ilk etap için iş görmezlik raposu verdi******Ben 4857 sayılı İş Kanununun 24. maddesinin I. bendi (a) alt bendinde yazılı olan koşullar yönünden feshi hakımı kullanaraktan raporumla bırlıkte haklarımın saklı kalması kydı ıle istifa ettim. İş veren avukatım istifa dileçkecmi aldı fakat haklarımı ve maaşımı ödemedi. Kendısının istediği ve hazırladığı istifa dilekçsini imzalarsam ancak maaşımı ödeyecegını söyledi. Ben istedikleri evrakı imzalamadım ve henüz aldığım hiç bir hakım yok. Konuyla ilgili ne yapmam gerekiyor lütfen bana yardımcı olun tşkkürler.

Bana kalırsa hemen tanıdığınız ya da tanıdığınızın tanıdığı bir avukata gitmelisiniz.
Yapacağınız ufak bir hata çok hak kaybına sebep olur.

Ayrıca konu mahkemeye intikal edicek fakat bu belirli bir süreç anlmınada geliyor. Bende herks gibi KK kredı odemelerı oln biriyim vemaaşımı vermemleri benım bütün herseyimi alt üst etti uğradığım hasızlık karşısına bu mağduriytimi karşı taafa ödetmehakkım varmı ? sonuç itibari ile sadece doktora gitmek istedim ve hayatımı bir anda alt üst ettiler :( konuyla ilgili avukata ihtiyacım var adli yardımdan yaralanabilmem için ne yapmam grekiyor_? Aydınlatırsanız çok sevinirim. teşkkürler