Kurum Kurucusunun Evrakta Sahteciliği

Bir Özel Öğretim Kurumunda kurum müdürü olarak görev yapmaktaydım. Alamadığım maaşlarımdan dolayı Sözleşmemin bitimine 10 gün kala 3 günlük ve 15 günlük 2 rapor alıp işe gitmedim. Raporları da aldığım gün posta ile iadeli taahhütlü olarak gönderdim. Her iki raporda 5 gün sonra kuruma teslim ediliyor. Kuruma teslim tarihinde kurucu benim 3 gün işe gelmediğime dair 3 tutanak tutup benim sözleşmemi fesh edip Milli eğitime resmi yazıyla gönderiyor ve beni müstafi yapıp yeni bir müdür ataması talep ediyor. Müstafi sayılan müdür 1 yıl süreyle bir başka kurumda görev alamıyor ve Özel Öğretim Kurumlarında çalışanlar kamu görevlisidir. Müstafi olduğumu öğrendikten sonra kurum ile ilgili inceleme talep ettim ve 10 ay sonra müstafilik kalktı. Fakat bu arada bir çok iş kaçırdım. Müfettişin incelemesi sonucu 3 günlük işe gelmeme tutanakları nın sahte olduğu ve imzalardan birinin sahibinin yerine imza atıldığı ortaya çıktı ve savcılık şimdi özel evrakta sahtecilikten dava açtı. Aşağıdaki sorulara yanıt alabilirsem çok sevinirim.
1- Dava resmi evrakta sahtecilik değilmidir? (kamu görevlisi ve görevi gereği belge düzenliyor ve resmi yazıyla resmi kuruma gönderip resmi işlemler yapılıyor)
2- Alamadığım aylıklar ve 1 yıllık zararımı almama hakim onay verirmi yoksa başka dava mı açmam gerekir. TCK da zararın tamammen ödenmesi deniliyor. Ödenmesini isterse faiz oranı yasal faiz oranı olan %9 mu yoksa en yüksek banka mevduat faizi olan %18 midir?
3- Milli Eğitim iş akdinin feshi konusunu tam incelemeden 3 belgeye dayanarak ana sormadan, istifam olmadan, noter ihtarı bile olmadan müstafi oluru çıkarttığından evrakta sahtecilik yada görevi suistimal ile davaya iştirak etmeleri gerekmezmi?
4- Kurucu TCK nın Dolandırıcılık ve nitelikli dolandırıcılık (158/D)maddelerine birebir uyan eylemi nedeniyle 2. bir suç işlememişmidir?
5- Bana karşı 3 farklı tarihte sahte evrak düzenlendiğinden zincirleme suçtan bahsedilebilirmi?
6- Daha az cezayı gerektiren hallerde iyi niyet ve gerçek durum ispatı gerekiyor. iyi niyet yok amaç beni 1 yıl çalıştırmamak. İndirim alabilirmi?
7- Tüm Bunları ben mahkemeye yazılı olarak verebilirmiyim?
Konu ile ilgili Yargıtay kararları varmıdır?
Saygılarımla