İs sözlesmesinin isci tarafindan feshi

Merhabalar;

7.7.2006 tarihinden beri perkende sektorunde kurumsal bir sirkette calisiyorum ve ise kasiyer olarak basladim.

2 yıl sonra bir ekip kurulacagi ve sirketin envanterlerini yapacagi bu ekibin surekli turkiyenin 32 sehrini gezecegi ve bu sirketin envanterlerini yapacagi ile ilgili bir bilgi geldi bende genc oldugum ve gezmeyi sevdigim icin bu teklifi kabul ettim maasimla ilgili hicbir iyilesme ve herhangi bir sozlesme yapilmadan magazada kasiyer olarak gosterilerek bunun yaninda hicbir ek odenek almadan fazla mesailerim yatmadan sadece sehir disindaki masraflarimin karsilanmasiyla iki yil boyunca ise devam ettik,

Ekip 12 kisi kurulmustu ve bu ekipte diger on kisi is birligi yaparak magazalarina geri dondu ve bu adamlar magazalarindan teker teker istifa etti,

Bunun ardindan ben ve arkadasim o iki yilin sonunda yoneticilerimizle konusmaya ve surekli mesailerimizin yatmadigini, maas iyilestirmesi almadigimizi, bir gunde 17 saati gecen sureyle araliksiz calistigimiz, yilik izinlerimizi kullanamadimizi ve bunlarin karsiliginda da magaza calisiyor gibi gosterildigimizi diger bizim gibi calisan ve kadrosu genel merkezde olan adamlardan farkli davranilgini defalarca soyledik ve sonunda 18 ay once bir soz aldik,

Surekli oyalamalar sonucu hicbir iyilestirme olmamasina ragmen is yukumuz gitgide agirlasti ve ayin 2 haftasini mutlaka sehir disinda gecirmek zorunda kaldik ve magazamiza donecegimizi belirttigimizde surekli eleman olarak kalirsin yukselemezsin, istifa etmen icin elimizden geleni yapariz gibi tehditler aldik.

Ve gecen hafta ip koptu bir haftalik yillik izin almisken ve bunu onaylatip i,k ya vermisken evimden cagirilip raporlarin yapilmasi icin calistirildim.

Bunlarin sonucunda pazartesi is akdimi tek tarafli olarak fesh edecegim soyledigim konular hakkinda yeterince belge ve sahidim bulunmakta ve dokuz aydir bordrolarimi da almiyorum,

Beni dusunduren tek konu sehir disina giderken is avansi yatiriliyordu hesabima ve ben calisip hem aileme baktigim hemde kendi gecimimi surdurdugum icin ve bunun karsiliginda sadece asgari ucret yatirildigi icin maasimin yetmedigi zamanlarda is avansimdan yemek zorunda kaldim bu konu ne olur?

Konuyla ilgili acil cevaplarinizi bekliyorum.
Tesekkurler.

Merhabalar,

Cevabi olan yokmu pazartesi eyleme gecebilmem icin desteginize ihtiyacim var.

Alıntı:

---

tureko rumuzlu üyeden alıntı

Merhabalar;

7.7.2006 tarihinden beri perkende sektorunde kurumsal bir sirkette calisiyorum ve ise kasiyer olarak basladim.
1- Herhangi bir yazılı iş sözleşmeniz var mı?

2 yıl sonra bir ekip kurulacagi ve sirketin envanterlerini yapacagi bu ekibin surekli turkiyenin 32 sehrini gezecegi ve bu sirketin envanterlerini yapacagi ile ilgili bir bilgi geldi bende genc oldugum ve gezmeyi sevdigim icin bu teklifi kabul ettim maasimla ilgili hicbir iyilesme ve herhangi bir sozlesme yapilmadan magazada kasiyer olarak gosterilerek bunun yaninda hicbir ek odenek almadan fazla mesailerim yatmadan sadece sehir disindaki masraflarimin karsilanmasiyla iki yil boyunca ise devam ettik,

2- Bu şehirlerin hangi şehirler olduğu sözleşmenizde açıkça belirtilmiş mi? Ayrıca bu hususu kabul ettiğinizi belirtmişsiniz...
Ekip 12 kisi kurulmustu ve bu ekipte diger on kisi is birligi yaparak magazalarina geri dondu ve bu adamlar magazalarindan teker teker istifa etti,
3- Burayı biraz karmaşık anlatmışsınız, istifa edenlerle sizin ne alakanız var? Orayı anlayamadım...

Bunun ardindan ben ve arkadasim o iki yilin sonunda yoneticilerimizle konusmaya ve surekli mesailerimizin yatmadigini, maas iyilestirmesi almadigimizi, bir gunde 17 saati gecen sureyle araliksiz calistigimiz, yilik izinlerimizi kullanamadimizi ve bunlarin karsiliginda da magaza calisiyor gibi gosterildigimizi diger bizim gibi calisan ve kadrosu genel merkezde olan adamlardan farkli davranilgini defalarca soyledik ve sonunda 18 ay once bir soz aldik,
4- İşte olay burada kopuyor. Keşke bu söyleminizi NOTER aracılığı bir ihtar ile yapmış olsaydınız ve o cevabı da keşke yazılı almış olsaydınız...

Surekli oyalamalar sonucu hicbir iyilestirme olmamasina ragmen is yukumuz gitgide agirlasti ve ayin 2 haftasini mutlaka sehir disinda gecirmek zorunda kaldik ve magazamiza donecegimizi belirttigimizde surekli eleman olarak kalirsin yukselemezsin, istifa etmen icin elimizden geleni yapariz gibi tehditler aldik.

5- Böyle birşeyin hukuken mümkün olmayacağını bilmeniz gerekirdi. Keşke İK departmanınıza konu ile ilgili mobbing gördüğünüze dair bir dilekçe verip kayıt altına almış olsaydınız. (Ptt iadeli taahhütlü de gönderebilirdiniz)

Ve gecen hafta ip koptu bir haftalik yillik izin almisken ve bunu onaylatip i,k ya vermisken evimden cagirilip raporlarin yapilmasi icin calistirildim.
6- İşverenin böyle bir yetkisi yoktur. Kaldı ki, yasa gereği izin ücreti peşin olarak ödenir, izne çıkmadan. Bu konuda inisiyatif tamamen sizde olup, işverene haklı fesif hakkı tanınmaz

Bunlarin sonucunda pazartesi is akdimi tek tarafli olarak fesh edecegim soyledigim konular hakkinda yeterince belge ve sahidim bulunmakta ve dokuz aydir bordrolarimi da almiyorum,
7- Yeterli belge konusunda sıkntınız olabilir, keşke imzalı bordrolarınızı da almış olsaydınız. Ücretinizi banka hes. üzerinden mi alıyorsunuz? Eğer evet ise, o da yeterlidir.


Beni dusunduren tek konu sehir disina giderken is avansi yatiriliyordu hesabima ve ben calisip hem aileme baktigim hemde kendi gecimimi surdurdugum icin ve bunun karsiliginda sadece asgari ucret yatirildigi icin maasimin yetmedigi zamanlarda is avansimdan yemek zorunda kaldim bu konu ne olur?

Konuyla ilgili acil cevaplarinizi bekliyorum.
Tesekkurler.

---

Sonuç olarak, karmaşık bir durum içersindesiniz anladığım kadarıyla, arap saçına dönmüş bir sistemle çalışma sistemini yürüten işveren şirketiniz var, yada böyle olmalarını tercih ediyor olabilirler kendileride, bu işte kararlıysanız iş kanunu, sgk mevzuatına hakim bir ofisle, bir hukuk bürosuyla görüşmeniz, danışmanız lehinize olacaktır. KEndiniz mücadele ederseniz de biraz karışık olan bu sisteme zaman ayırmanız ve vazgeçmemeniz gerekmekte...

Merhaba cevabiniz icin oncelikle tesekkur ederim.

1. Sorunuza cevabim,
Evet sozlesmem var ve bu sozlesme sadece kasiyer oldugum icin yapilmis bir sozlesme, bunun disinda yapmis oldugum islerle, yapacagim islerle, aldigim seyahat harcirahiyla, gezecegimle ve ilgili bir sozlesme degil.

2. Sorunuza cevabim,
Sehirlerle ilgili bir sozlesme ve gezecegimle ilgili herhangi bir sozlesme yok magazada kasiyer olarak calisiyor gorunuyorum ve yine seyahat edecegim gosterir bir belge de imzalamadim.

3. Sorunuza cevabim
İstifa edenlerle daha once birlikte calisiyorduk ama adamlar dayanamayip magazalarina dondu,

4. Sorunuza cevabim,
Adamlar butce diye fazla mesai formlarini bile imzalamiyorlar hersey sozde,

Belge olarak 2 yilidr yaptigim islerle ilgili mallerim, otel kayitlari, seyahat fisleri ve yillik izinle olarak ta yillik izninde personel calisti bunu onumuzdeki haftaya devredelim seklinde bir mail var.

Bu konuda kararliyim ve artik isten cikmak istiyorum haklarimi alarak.

Yanitlariniz icin simdiden tesekkur ederim.

Anlıyorum, iş sözleşmenizde şöyle bir ibare var olabilir mi peki? ''Personel, ........'lik görevinin yanında işverence verilecek diğer görevleride yapmayı kabul eder'' tarzında. Bu husus önem arz etmektedir, bilginize. (İş Güv. Yasasına girmeyen teknik bir iş olmadıkça, kaynakçılık vs. gibi)

Neticede bir iş akdiniz varsa bir görev tanımınızda var olarak kabul edilmektedir. Sözleşmeniz tam olarak bilinmediğinden bu konuda bir hükme varmak doğru olmayacaktır. (Haklı fesih yönünden)
Şuan için size düşen hemen çekip gitmek değil, noter aracılığı ile tüm kazandığınız ama tarafınıza ödenmediğini, verilmediğini düşündüğünüz haklarınızı da açıkça belirtecek şekilde ödenmesini istediğiniz bir ihtar yollamanızdır. (Bence)