Printable View
merhaba,
ozel bir bankada calismaktayim.2010 ve 2011 yillarinda yaptigim mesai sureleri kirpiliyordu.kimi gunletde 4 saat yaptigim mesai 1 saat yaziliyordu.yakin bir tarihte habersiz ,istek disi tayinim gerceklesti.bu olanlar dogrultusunda istifa etsem tazminat alabilirmiyim.
Sözleşmenizde tayinle ilgili ne yazıyor?
net bilmemekle beraber.bu gibi durumlarda personel araniyor.gidip gitmeyecegi soruluyordu.ben aranmadim.ekstradan 150 tl yol masrafi , 100 tl oglen yemegi masrafi.yani toplamda bu tayin sonucunda aylik yaklasik 250 tl masrafim olustu.
mesai kirpilmasi konusu hakkinda ne diyor kanunlarimiz?
Yeni işyeriniz aynı il içinde değil mi?
Fazla mesailerinizi nasıl ispatlayabiliyorsunuz?
Bir giriş - çıkış kontrol sistemi v.s. var mı?
fazla masaiyi pc den alinmis ekran goruntuleriyle kanitlayabilirim.yeni isyerim ayni il icinde.
sanirim net bir cevap alamayacagim.yinede tesekkur ederim.
Tekrardan herkese merhaba.
Fazladan yaptigim mesailer farkli gunlerde bazen bir kac dakika,bazen 1-2 saat kirpiliyor.Bunlar sistemde kayit oluyor.sistemin ekran goruntulerinin resmi var.bunu kanitlasam ve istifa etsem bu hakli fesih sayilir mi.tazminatimi alabilirmiyim.
saygilar
degerli site yoneticilerim.yorumlariniz benim icin onem arz etmektedir.yardimlarinizi rica ederim.
Sorunuza net yanıt verebilmek için, sözleşmenizde bu konuda ne yazdığını net olarak bilmek gerekir.
Eğer sözleşmenizde, fazla çalışma ücretlerinizin de almış olduğunuz ücrete dahil olduğu yönünde bir madde mevcutsa, fazla çalışma ücreti ödenmez.
Bu yönde bir madde yoksa, fazla çalışma ücretlerinizin ödenmemesi nedeniyle sözleşmenizi feshedip tazminatınızı talep edebilirsiniz, ödenmezse dava açmanız ve fazla çalışmalarınızı ıspatlamanız gerekir.