Eksik tazminat ve maaşımla ssk primim arasındaki fark
Öncelikle böyle yararlı bir forumda emeği geçen herkese çok teşekkür ediyorum. Sorunumun tam karşılığını bulamadığım için böyle bir konu açmak zorunda kaldım.
Sorunum
1-) Aynı iş yerinde 3 sene ve 5 sene olarak 10 yıl içinde toplam 8 sene çalıştım. İlk 3 senede 10 ay sigorta girişimi geciktirdi. İkinci 5 senemde ise 1 sene kadar sigortalı gösterdikten sonra 7 ay sigortam kesildi ve tekrar başlatıldı. Küresel kriz yaşandığı dönemlerde. Eksik olan sigortasız günlerimin telafisi için SSK Denetleme Müfettişlerine dilekçe vermek istedim. Ancak aradan 1 aydan fazla süre geçtiği için ve elimde herhangi resmi bir belge yada delilim olmadığı için dilekçemi kabul etmediler.
2-) Gerçek maaşım 1815 TL. Ancak sigorta primlerimlerim asgari ücretten yatıyor. İş yerimin bana 2 sene önce verdiği işyeri kaşeli,antetli,imzalı 1.500 TL lik gayri resmi maaş bordrosu var. Bankadan kredi çekmek için almıştım. Bu belgeyle tazminatımı gerçek maaşımdan alma şansım varmı ? Bunu SSK Müfettişine söylediğimde bana bunun hiçbir geçerliliği olmadığını, işyeri bu belgeyi biz kredi çekmesi için verdik. Gerçek maaşı asgari ücrettir diyebileceğini söyledi ve bu dilekçemide kabul etmedi.
3-) İşyerimle karşılıklı güveni kaybettiğimiz için ayrılma kararı aldık. Önce gerçek maaşımdan tazminatımı vereceğini söyledi ancak maddi açıdan çok sıkıntılı olduğum bir dönemde bana 5.000 TL gibi bir ödeme yapacağını benden tüm haklarımdan vazgeçtiğime dair bir belge alacağını, bu belgeyi imzalamadan maaşımıda ödemeyeceğini söyledi. İmzaladığım taktirde eskisi gibi çalışmaya devam edeceğimizi bildirdi. Kabul etmek zorunda kaldım imzaladım. Ancak o belgeyi aldıktan hemen sonra maaşımı ödedi ve sigortadan çıkışımı yapmış. Bu olaydan 1 ay sonrada benim çıkışımı verdi. Sigorta müfettişine bu durumuda ilettim. Müfettiş bana yapacak brşeyin kalmamış. Her ne şart altında olursan ol o belgeyi imzalamayacaktın ve işten çıkmadan bize müracaat edecektin. Geçmiş olsun yapacak birşey yok dedi. İşyerimin bana verdiği imzalı kaşeli belge iş yeri tarafından reddedilebiloyorda, benim zor şartlar altında imzaladığım belgeye itiraz edilemiyormu.
4-) Bu şartlar altında ben ne yapmalıyım. Nasıl bir yoldan gitmeliyim. Siz değerli büyüklerimin yardımını bekliyorum. Şimdiden herşey için teşekkür ederim. Saygılarımla...
Cevap: Eksik tazminat ve maaşımla ssk primim arasındaki fark
Alıntı:
DiGiTaLmEn rumuzlu üyeden alıntı
Öncelikle böyle yararlı bir forumda emeği geçen herkese çok teşekkür ediyorum. Sorunumun tam karşılığını bulamadığım için böyle bir konu açmak zorunda kaldım.
Sorunum
1-) Aynı iş yerinde 3 sene ve 5 sene olarak 10 yıl içinde toplam 8 sene çalıştım. İlk 3 senede 10 ay sigorta girişimi geciktirdi. İkinci 5 senemde ise 1 sene kadar sigortalı gösterdikten sonra 7 ay sigortam kesildi ve tekrar başlatıldı. Küresel kriz yaşandığı dönemlerde. Eksik olan sigortasız günlerimin telafisi için SSK Denetleme Müfettişlerine dilekçe vermek istedim. Ancak aradan 1 aydan fazla süre geçtiği için ve elimde herhangi resmi bir belge yada delilim olmadığı için dilekçemi kabul etmediler.
2-) Gerçek maaşım 1815 TL. Ancak sigorta primlerimlerim asgari ücretten yatıyor. İş yerimin bana 2 sene önce verdiği işyeri kaşeli,antetli,imzalı 1.500 TL lik gayri resmi maaş bordrosu var. Bankadan kredi çekmek için almıştım. Bu belgeyle tazminatımı gerçek maaşımdan alma şansım varmı ? Bunu SSK Müfettişine söylediğimde bana bunun hiçbir geçerliliği olmadığını, işyeri bu belgeyi biz kredi çekmesi için verdik. Gerçek maaşı asgari ücrettir diyebileceğini söyledi ve bu dilekçemide kabul etmedi.
3-) İşyerimle karşılıklı güveni kaybettiğimiz için ayrılma kararı aldık. Önce gerçek maaşımdan tazminatımı vereceğini söyledi ancak maddi açıdan çok sıkıntılı olduğum bir dönemde bana 5.000 TL gibi bir ödeme yapacağını benden tüm haklarımdan vazgeçtiğime dair bir belge alacağını, bu belgeyi imzalamadan maaşımıda ödemeyeceğini söyledi. İmzaladığım taktirde eskisi gibi çalışmaya devam edeceğimizi bildirdi. Kabul etmek zorunda kaldım imzaladım. Ancak o belgeyi aldıktan hemen sonra maaşımı ödedi ve sigortadan çıkışımı yapmış. Bu olaydan 1 ay sonrada benim çıkışımı verdi. Sigorta müfettişine bu durumuda ilettim. Müfettiş bana yapacak brşeyin kalmamış. Her ne şart altında olursan ol o belgeyi imzalamayacaktın ve işten çıkmadan bize müracaat edecektin. Geçmiş olsun yapacak birşey yok dedi. İşyerimin bana verdiği imzalı kaşeli belge iş yeri tarafından reddedilebiloyorda, benim zor şartlar altında imzaladığım belgeye itiraz edilemiyormu.
4-) Bu şartlar altında ben ne yapmalıyım. Nasıl bir yoldan gitmeliyim. Siz değerli büyüklerimin yardımını bekliyorum. Şimdiden herşey için teşekkür ederim. Saygılarımla...
İmzaladığınız belgede tam olarak neler yazıyordu?
Bu olaylar ne zaman oldu?
İş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
Cevap: Eksik tazminat ve maaşımla ssk primim arasındaki fark
Bu gün itibari ile geçmiş haklarımın tamamını aldım. İşten ayrıldım diye bir belge imzaladım. 8/8/2012 tarihli.
Bu belgeyi 7/8/2012 akşamı yaptık ve ertesi günün tarihini yazdık. 8/82012 tarihinde maaşımın asgarisi banka üzerinden kalan kısmı ise elden ödendi. Bana yazdırdığı bu belgeyi sanırım muhabecisi söylemiş olmalıki cep telefonundaki mesajlardan okuyarak yazdırdı.
Amacım illaki biraz daha para alayım değil. Malesef maddi açıdan imkanları işçilerden daha yüksek olduğu ve bunu kullanarak sırtından ekmek yediği işçisine karşı uygulanan bu haksız durumlara öfkeliyim. Ve maalesef bu duruma direnebilmiş çok fazla işçi yok. Ben gerekirse neticesinde hiçbir maddi kazanç sağlayamayacağımı bilsem bile bana ödenen bu tazminatın tamamını harcamak zorundada kalsam bu duruma bir dur demek gerektiğini düşünüyorum. Kazanır ve neticesinde hatırı sayılır bir ceza ödettirebilirsem bu en azından o işverenim ve yakın çevresindekiler için bir ders olur diye düşünüyorum.
Mahkeme açmayı düşünüyorum. Ancak adli tatil dolayısı ile herhangi bir avukatla görüşme fırsatım olmadı. Açtığım taktirde kazanma olasılığım ne kadar. İlginize teşekkür ederim.
