Asgari ücretin alıntında çalıştırıldım, sigortamı yatırmadılar

Bursa'da ismini vermek istemediğim bir alış veriş mağazasında çalışmaya başladım.Bana işe girmeden önce ilk 3 ay deneme süreci, eğer beğenilirsem daha sonra sigortamı başlatacaklarını ve o zamana kadar haftalık 150 tl ile çalışacağımı söylediler.Ben de boşta kalmaktansa kabul ettim.Başladığım iş yerinde satış elemanı olarak görev yaptım.Bugün yarın diye diye günü güne attılar 8 ay kadar oldu.En sonunda araştırdım, sigortamı hiç yatırmadıklarını farkedince işten ayrıldım.8 ay boyunca asgari ücretin altında çalıştırdılar ve sigortamı yatırmadılar.Bu olay şuan buraya sizlerle paylaştığım olaydan 20 gün önce işten ayrılma tarihidir.Orada çalışmak için girerken herhangi forum doldurtturmadılar ve parayı hep elden ödedirler.Çıkarken de herhangi bir forum yada imza almadılar.Bu durumda şikayetçi olabilirmiyim, ya da neler yapmam gerekiyor.İlkkez böyle bir şey başıma geliyor.Konu ile alakalı bigi sahibi arkadaşlardan öneriler bekliyorum tşk ...

bölge çalışma müdürlüğüne şikayet edin

İş mahkemesinde sigortalılığın tespiti davası açarak her türlü tanıkla çalıştığın süreleri ispat edebilirsin. Bu davayı 5 yıl içerisinde açabiliyorsun ancak ne kadar çabuk açarsan tespit açısından o kadar kolay olur.

Maâlesefki bu gibi durumlar hep yaşanılıp bittikten sonra burada yazılıp ortaya konuluyor. Sn.Konat, anlattığını üzere başı bozukluk, düzensizlik almış başını gitmiş söz konusu iş yerinde, öyle gözüküyor.
- Deneme süresi en fazla 2 ay olur (Toplu sözleşme hükümlerince maksimum 4 ay'ı bulabilir en fazla, sizin toplu söz.hükmüne tabi olduğunuzu da sanmıyorum)
- Kaldı ki Deneme Süresinde dahi işe başlanılan İLK GÜN sgk primi işverence ÖDENMELİDİR (İş kanunu)
- Deneme Süresi bitiminde Belirli/Belirsiz süreli iş akdi (Halk arasında kontrat olarak da bilinir) yapılması gerekirdi, keşke yapılsa idi.

8 Ay'dır sözleşmesiz, sgk'sız, asgari ücretin altında çalıştırıldığını (Maalesef ki adeta sömürüldüğünü) belirtmişsin, isyanında da son derece haklısın. Ama keşke bir kızgınlıkla işten ayrılmadan gelip buraya yazsaydın, yada bir yerlere danışsaydın. O zaman yapılacak çok güzel şeyler olabilirdi, herşey senin lehinde gelişecekti... Bazı hususlar var bu konularda kanunen izlenip icra edilecek. Ama zamanında tabi.
Şimdi Sn. Bahadırhan Tabak'ında ifâde ettiği şekilde bir an önce iş mahkemesine başvurmayı denemelisin. Biraz uzun süreli ve zorlu bir süreç olacak senin için. Şans seninle olsun, kolay gelsin...

- - - Updated - - -

Alıntı:

---

abdulalim rumuzlu üyeden alıntı

bölge çalışma müdürlüğüne şikayet edin

---

İş işten geçmiş... Sözleşme yok, fesih yok, sgk giriş yok, daha da önemlisi hali hazırda mağdur bir çalışan yok. Kamera kayıtlarına güvenmek de bir yerde kısır döngü ne yazıkki...