İş Kanunu'ndaki eşitlik ilkesi

iş kanunundaki 5 madde olan eşitlik ilkesindeki
"20 nci madde hükümleri saklı kalmak üzere işverenin yukarıdaki fıkra hükümlerine aykırı davrandığını işçi ispat etmekle yükümlüdür. Ancak, işçi bir ihlalin varlığı ihtimalini güçlü bir biçimde gösteren bir durumu ortaya koyduğunda, işveren böyle bir ihlalin mevcut olmadığını ispat etmekle yükümlü olur."
satırıyla herhangi bir içtihat bilen varmı acaba

Eşitlik ilkesinin ihlali 5. maddede de belirtildiği üzere çeşitli sebeplerle olabilir. ırk, din, cinsiyet, siyasi görüş, mezhep farklılığı gibi (ve benzer konularda) konularda ayrımcılık yapılması eşitlik ilkesinin ihlalidir. Bu konularda verilmiş kararlar vardır. Herhangi bir geniş kapsamlı ve şerhli iş kanunu kitabında 5. maddenin peşindeki kararlara bakılabilir. Selamlar.