Haksız ihtar (tazminat)

sn hukuki net üyeleri geçen ay çalıştığım şirket tarafıma asılsız iddalarla ispatlayamacağı gerçek dışı idddalarla doldurduğu bi ihtarname göndermiş bende hepsini kabul etmediğimi neden kabul etmediğim gibi nedenleri yazıp tek tek açıklayıp ihtarnamaye cevap olarak noter kanalıyla gönderdim. şirketin yapmış oldğu ihtar haksız fiil oluştururmu haksız fiil oluşturduğu kanatindeysem bu haksız ihtarnameye karşılık tazminat davası açabilirmiyim.? konuyla ilgili bilgisi olan arkadaşlar yardımlarınızı bekliyorum iyi forumlar

upsal değer :/

Küfür hakaret suç isnadı yoksa burdan size ekmek çıkmaz kanaatindeyim.

Alıntı:

---

Av.Engin Oğuz rumuzlu üyeden alıntı

Küfür hakaret suç isnadı yoksa burdan size ekmek çıkmaz kanaatindeyim.

---

engin bey küfür yada hakaret yok ancak şirketimiz hakkında propaganda yapıyosunuz şirket yöneticisini tehdit etmişsiniz gibi şahsıma gerçek dışı atılan suç isnatları var. ayrıca gönderilen ihtardaki bir maddedede daha önce tarafınıza disiplin kurulu kararıyla ihtar verildi diyor ancak ihtar gönderilmedi bana hiç ve bu gelen ihtardada şirketin disiplin kurulunun aldığı bir kararname yok. sadece şirketin yönetim kurulu üyelerinin
insan kaynakları grup başkanının mali işler ve finans müdürünün imzaları var.Bir diğer maddedede mağaza müdürünün imzalamış olduğu şahsımı çalışma saatleri ve giriş çıkışlarını gösteren aylık personel devam tablo kağıdı var ama bu kağıtları imzalamadınız v.b şeyler söylemişler ben imzlaadım zaten bendekide imzalı ve altınada mağaza müdürü kaşe ve imza attı imzlaadığıma dair. Bunlar haksız fiil yada suç isnadına girermi sizce?

Bence girmez açık bir suç isnadı yok belki bu tür ihtarları sık yapıyorlarsa o zaman bir mobbingden söz edilebilir onun üzerinde tartışılabilir.

engin bey haftada en az 3-4 gerçek dışı isnatlarla gereksiz savunma veriyoruz. Savunma talep formlarının hepsinin fotoğraflarını çektim. Bunlarla birlikte dediğiniz gibi mobbing oluşmuş sayılırmı devamlı üzerimizde ciddi bir baskı var mevcut sendikadan çıkmamız isteniyor işveren sendika istemiyormuş ancak elle tutulur delil olmadığı için tck madde 118dende faydalanamıyorum. Bakalım bekliyoruz olmadı çalışma bölge müdürlüğünemi şikayet etsem. Yada ispat araçları olarak neler kullanabilirim ses kaydı v.b? geliyor aklıma

- - - Updated - - -

ayrıca engin bey açık suç isnadı olarak hakaret ettiniz diyor ihtarda ben hakaret etmedim bu açık suç isnatı değilmidir?

Alıntı:

---

moonblood rumuzlu üyeden alıntı

ayrıca engin bey açık suç isnadı olarak hakaret ettiniz diyor ihtarda ben hakaret etmedim bu açık suç isnatı değilmidir?

---

Değildir..........

sn. kırcalı suç isnadına örnek verebilirmisiniz ben anlamadım nasıl oluyor?

Sn.moonblood,
iş kanununa göre yapılması mümkün olan bir durumdan bahsediyoruz. İşverenin gördüğü bir kusur nedeniyle ihtar verilmesi, kusur görülmüş veya öyleymiş gibi gösterilmiş olabilir. Konunuz, bana bu sebeplerle ihtar verilmesi haksız suç isnadı değilmidir, hayır size ihtar verilmiş olması bir suç isnadı değildir. Kusurlu davranışınızın
( gerçekten öyle veya değil bu anlamda önemi yok) size ihtar edilmiş olmasıdır yapılan ve iş kanunu bu ihtarın yapılabilmesine imkan tanıyor ve dahası emrediyor.
Bu nedenle suç isnadı değildir dedim. Suçlar için ihtar verilmez, ceza verilir. O cezayı da işveren değil, yargı makamı verebilir.

Siz, size tanınmış olan savunma hakkınızı kullanırsınız, işveren iddia ettiğini ıspatla mükellef olduğundan, eğer sözleşmenizi feshederse bu ihtarlara konu olaylar nedeniyle, eğer siz de dava açarsanız gerçek dışı olduğu iddiasıyla, işveren bu iddialarını sıpatla mükelleftir. Davada , işverenin göstereceği, 1gün önce işe başlamış part time çalışanın şahitliği de olabilir, bu da yasaldır, mahkeme o şahidin şahitliğini ne kadar dikkate alacağına karar verir, yeterli görmezse başka delil ister işverenden, işveren ıspatlayamazsa, haklı olmadığına karar verir mahkeme. Suçlu olduğuna değil. Aynı şekilde işvereni haklı bulursa da, sizin KUSURLU olduğunuza karar verir, SUÇLU olduğunuza değil.

yani savunma hakkı kutsaldır isnat eden ispatla mükelleftir. cevaplarınız için tekraren çok teşekkür ederim iyi forumlar