Haksız tayin

Hakkımızda verilmiş 24 ay uzun süreli durdurma cezası tatbik edilmiş olup, fakat ceza devlet memurları kanununda yer alan 2 yıllık dava zaman aşımına uğramış, ceza işlemden kaldırılmış olması nedeniyle yürürlüğü durdurulmuştur. Fakat aynı cezaya münassır il dışı tayine tabi edilmiştir. Ne gibi işlem yapmamız gerekmiyor? Veya bölge idare mahkemesine dava açıldığında ne gibi bir sonuç ile karşılaşılır? Ayrıca bu ceza ile ilgili dava süre zaman aşımı olduğundan, idare mahkemesinin dava açılamıyor. Ancak idare geçerliliği olmadığını belirttiği soruşturma ile ilgili il dışı tayini personeline tabii tutuyor. İlgili mevzuat hükümleriyle idariye tanınan takdir yetkisi mutlak ve sınırsızmıdır?

sanırım bu madde size gereken cevabı verir.

İş ve çalışma hürriyetinin ihlâli

MADDE 117. - (1) Cebir veya tehdit kullanarak ya da hukuka aykırı başka bir davranışla, iş ve çalışma hürriyetini ihlâl eden kişiye, mağdurun şikâyeti hâlinde, altı aydan iki yıla kadar hapis veya adlî para cezası verilir.

(2) Çaresizliğini, kimsesizliğini ve bağlılığını sömürmek suretiyle kişi veya kişileri ücretsiz olarak veya sağladığı hizmet ile açık bir şekilde orantısız düşük bir ücretle çalıştıran veya bu durumda bulunan kişiyi, insan onuru ile bağdaşmayacak çalışma ve konaklama koşullarına tâbi kılan kimseye altı aydan üç yıla kadar hapis veya yüz günden az olmamak üzere adlî para cezası verilir.

(3) Yukarıdaki fıkrada belirtilen durumlara düşürmek üzere bir kimseyi tedarik veya sevk veya bir yerden diğer bir yere nakleden kişiye de aynı ceza verilir.

(4) Cebir veya tehdit kullanarak, işçiyi veya işverenlerini ücretleri azaltıp çoğaltmaya veya evvelce kabul edilenlerden başka koşullar altında anlaşmalar kabulüne zorlayan ya da bir işin durmasına, sona ermesine veya durmanın devamına neden olan kişiye altı aydan üç yıla kadar hapis cezası verilir.