Kendi isteğiyle çıkmış bir işçinin ssk çıkışı neden yapılmıyor ?

Öncelikle herkese ve bu konuyu yanıtlayacak olan avukat beylere ve bayanlara şimdiden teşekkürlerimi sunarım.
benim konum şu şekilde gerçekleşti çalıştığım iş yerinde 5,5 yıldır çalışmaktaydım ve 23 haziran 2012 tarihinde işverenimle bizzat yüzyüze görüşüp işten çıkmak istediğimi söyledim,kendisi bana türlü bahaneler buldu ve çıkmamam için çok direndi lakin işten çıkış sebebim ise işe girdim gireli neredeyse 6 yıldır hiç düzenli maaş alamamam ve 3 senedir zam vermemesi idi ve günlük 11 saat çalışma süremiz vardı 8 saat de değildi,kendisini defalarca uyardım '' benim maaşımı ve avansımı düzenli verin sizden zam içinde ısrar etmedim '' dedim ve küresel kriz bahanesi herzaman gündemde olduğu için zam meselesini hiç söylemek bile istemedim ama haklı sebebimdi aslında ben iyi niyetimi kullanıp zam vermese bile maaşımı ve avansımı düzgün vermesini istedim ve bu en aylarca sürdü ve sonunda 23 haziran 2012 tarihinde işten çıktım bana kalan çalıştığım günlerin ücretini 10 temmuz 2012 de alırsın. dedi çıkarken bir kağıda hiç bir hak ve alacağımın olmayacağı imzalı kağıdı 10 temmüz 2012 tarihinde imzalayacağımı belirten bir yazı bıraktım 23 temmuzda çıkmama rağmen ( ki telefonda muhasebecisinede söyledim yanında ) ssk çıkışım yapılmamış ne gibi bir plan beklenti içinde olabilir. ayrıca her uyanık işveren gibi asgari ücretten ssk pirimleri yatırıyor aslında bizim ücretimiz yüksek ben yinede bana karşı bir tuzak kurma ihtimalini düşündüğüm için size soruyorum herhangi bir art niyetle bana bir oyun oynayabilirmi? kendisinin bana yapacağı bir oyuna karşılık önlem olarak bütün konuşmaları tek tek ses kaydı aldım herşey kendi ağızlarından itiraflı bir biçimde bendedir.
Bu kadar uzun lafın özeti ise işten çıktım ama ssk çıkışım halen yapılmadı,yeni işe başlıycam bir kaç gün sonra bana sorun çıkardtırlarmı ve haklı sebeten ötürü alacaklarımın yanında kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı için ne yapmalıyım.
Bu uzun yazı okuyarak bana yardımcı olursanız sizlere miteşşekkir kalırım en derin saygı ve sevgilerimle....

İhbar tazminatı için yapacağınız bir şey yok
ihbar tazminatı hakkınız yok.
Kıdem tazminatı için, noterden maaşlaınızın tam ve zamanında ödenmemesi sebeiyle feshettiğinize, kıdem tazminatı ve vasa kullanımamış izin ücretlerinizin ödenmesine dair bir ihbar göndermenizi öneririm. Sonrasında ödenmezse, iş mahkemesinde dava açmanız gerekir.

öncelikle teşekkürler erdoğan bey kendim çıkışımı verdim demiştim noterden yazı yollamamın bir zamanı olur mu yani yarın cuma hafta sonu giriyor araya salı işe başlıcam hemen yollamalımıyım noterden yoksa yeni işime başlasamda isteyebilirmiyim noıter aracılığıyla alacaklarımı. yeni işe girişim bir kaç gün içinde olucak ssk dan çıkışımı yapmamışlar yeni işyerimle sorun yaşarmıyım çıkış yapılmaması konusunda ve notere nasıl dilekçe verebilirim dilekçe örneği varmıdır saygılarımla...

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

Ücretlerinizin tam ve zamanında ödenmemesi, sgk primlerinizin gerçek ücretinizden daha düşük bir ücret üzerinden hesaplanıp ödenmesi, fazla çalışma ücretlerinizin ödenmemesi sebepleriyle sözleşmenizi xx tarihi itibariyle feshettiğinizi, kıdem tazminatı ve ödenmeyen ücretlerinizin ve kullanımamış izin ücretlerinizin (örneğin 7 gün içinde x bankası .... hesabınıza yatırılmamasını arz ederim şeklinde bir ihbar gönderebilirsiniz. Sonrasında ödenmezse, iş mahkemesinde dava açmanız gerekir.

---

.................................................. .............

Sonuna kadar uğraşın.

hala kafamda ve hala düşünüyorum 1 sene oldu çok hatalı kaldım aslında bir nevi türkiye insanının sırdan aklında olan şeyi yaptım uğraşmak istemedim allah'ından bulsun dedim cahilliğim bastırıyor ama hala çelişki'deyim imzaladığım kağıdı bana koz olarak sürebilir'mi ? ve ben bu işten bir zarar görürmüyüm ?,1 sene geçti acaba işverene noterden ihtar çeksem ödermi parayı yoksa belli bir dava ve istem zamanı var'mıdır,yanıtlarsanız sevinirim eyer belli bir zaman aşımı varsa ve ben kaçırmadıysam önümüzdeki günlerde kendisine noterden ihtar yollıyacağım bana yardımcı olursanız çok ama çok sevinirim

Alıntı:

---

güven75 rumuzlu üyeden alıntı

hala çelişki'deyim imzaladığım kağıdı bana koz olarak sürebilir'mi ? ve ben bu işten bir zarar görürmüyüm ?,

---

İmzaladığınız kağıt neydi??

erdoğan bey imzaladığım kağıt beyaz düz a4 kağıda hak ve alacaklarımı aldım şeklinde yazı yazıp imzalamıştım

Alıntı:

---

güven75 rumuzlu üyeden alıntı

erdoğan bey imzaladığım kağıt beyaz düz a4 kağıda hak ve alacaklarımı aldım şeklinde yazı yazıp imzalamıştım

---

Aldığınızı belirten hak ve alacaklar kalem kalem ve tutar olarak ayrı ayrı belirtilmemişse, bir anlam ifade etmeyecek, kabul görmeyecektir dava açmanız durumunda.

erdoğan bey a4 kağıda hiçbirşekilde kalem kalem alacakların ne olduğu belirtmedim dediğim gibi yazdım ve bu konuyu açdığımdan beri 1 yıl geçti ama hakkımıda o kişide bırakmak istemiyorum 6 yıllık emeklerimi heba etti maaşımı zamanında vermedi avansımı zamanında vermedi resmi tatilleri ücretlerini vermedi ( kurban ve ramazan bayramları hariç bu bayramlarda tatil kullandık),sabah 9 akşam 7 çalışma saatlerimizdi fazla mesaiyide vermiyordu kendisine 15-30 gindeğil tam 3 yıla kadar ikaz ettim böyle yapmaya devam edersen işten çıkıcam bu durumunu düzelt dedim kaileye almadı dinlemedi bende iyi niyetimle bu kadar uzun zaman dayandım ve elimde kendisiyle konuşken sesli kaydı mevcut saklamıştım kanıt olarak lazım olur diye sizce bu kanıtla ve noterden ihtar çeksem haklarımı alabilirmiyim en önemlisi 1 yıl oldu bir kaybımvarmı ?