Bagkurlu bir çalışanım maas alamiyorum

2009 yılında bir Ozel egitim merkezinde psikolog olarak goreve başladım bu donemde kendi aile şirketimizden dolayı bagkurluyum bu yüzden çalıştığım yer bana ücretimin tamamını elden ödedi

2010 yılında ise çalıştığım yere de ortak oldum ancak 2 yil dolmasına ragmen sirket zarar ediyor diyerek maaşımı vermediler bu sebeple 2.5 yıldır maas alamamaktayim.sirketin de diğer personele asgari ücret göstererek elden ödeme yaptığını biliyorum ortak olarak şirketi sikayet edip geriye dönük 2.5 yıllık alamadığım maaşımı ve 3 yıllık tazminatımı talep edebilirmiyim.

Ülkemizdeki çalışma kanunlarına göre işveren(patron) veya serbest meslek erbapları(kendi kendinin patronu) olan kişiler bağkurlu, başka bir kişinin işcisi olarak onun sorumluluğunda olan kişilerse sigortalı(ssk) olarak çalışmaktadır.Siz çalıştığınız yerde şimdiye kadar bağkurlu olarak çalıştıysanız, herhangi birinin işcisi değilsiniz.Kendi içinizde ''sen gel bağkurlu ol ama aslında çalışansın'' şeklinde bir anlaşma yapıp yasalar önünde işveren statüsünde çalıştıysanız bu durumu maalesef kendi içinizde çözmek zorundasınız.Zaten şikayete gittiğiniz zaman size ilk denecek ''sen zaten bağkurlusun(patronsun)'' olacaktır.Yasalar önünde işçi statüsünde, ssklı, sözleşmesi, şahitleri olan ve bir işverenin sorumluluğunda çalışan bir işçi olsaydınız ozaman bu bahsettiklerinizi talep edebilirdiniz.Bir şey çıkmayacığını bilmekle beraber genede araştırmanızı yapıp farklı fikirlere kulak vermenizin ihtimal faydalı olabileceğide unutulmamalıdır.Kolay gelsin.

Çalıştığım ve ortağı oldugum yerde sözleşmeli calismaktayim milli egitim bakanlığına bağlı olduğumuzdan dolayı yaptıgım gorevden dolayı imza yetkim var ve 2014 e kadar da sözleşmem var bu koşulla çalışan oldugumu ispat edebilirim

Başka bir deyişle beni sigortasiz işçi olarak duşunuebilirsiniz.egitim personeli olarak çalışıyorum ancak ne ücretim bankadan yattı simdiye kadar ne de ücret aldım ben mahkemeye gidersem 2.5 yıldır alamadığım maaşı ve maas alamamam ve naylon fatura alınması vb gibi sebeplerle şikayette bulunursam maaşlarımı ve tazminatımı alabilirmiyim

Alıntı:

---

orhan_yil rumuzlu üyeden alıntı

Çalıştığım ve ortağı oldugum yerde sözleşmeli calismaktayim milli egitim bakanlığına bağlı olduğumuzdan dolayı yaptıgım gorevden dolayı imza yetkim var ve 2014 e kadar da sözleşmem var bu koşulla çalışan oldugumu ispat edebilirim

Başka bir deyişle beni sigortasiz işçi olarak duşunuebilirsiniz.egitim personeli olarak çalışıyorum ancak ne ücretim bankadan yattı simdiye kadar ne de ücret aldım ben mahkemeye gidersem 2.5 yıldır alamadığım maaşı ve maas alamamam ve naylon fatura alınması vb gibi sebeplerle şikayette bulunursam maaşlarımı ve tazminatımı alabilirmiyim

---

Bence alamazsınız,

Orada çalıştığınızla alakalı zaten bir şüphe yok.Mesele orda çalışıp çalışmamanız değil, hangi statüde çalıştığınız.Anlamak istemediğiniz yada anlamadığınız nokta şurası, siz orda işçi değilsiniz.Kendiniz çalışma koşulları veya oradaki hiyerarşiye göre kendi kendinizi sigortasız işciden farkım yok diye tanımlayabilirsiniz ancak kağıt üstünde orada patron ve ortak durumundasınız.Yasal olarak durumunuz işçi olmadığı için sayın yetkilinin dediği gibi bir şey elde edemezsiniz.Forumda da benzer şeyler azda olsa konuşulmuştu daha önce.Bu durumdaki kişilerin şimdiye kadar sonuç aldığı görülmedi.Araştıma yaparsanız daha ayrıntılı bilgi edinebilirsiniz.İyi forumlar.

İşçi olarak görülüp haklarınızı alabilmiş olsanız da,
diğer yandan işveren olarak , düşük ücret üzerinden primlerin ödenmesi nedeniyle de sorumluluğu ortak olacaksınız bunu da göz ardı etmeyin derim.