İhbar Tazminatı, Bir Fikri Olan Var mı?

S.a
2006 yılından beri özel güvenlik olarak çalışmakta olduğum(kendi bünyesi) iş yeri 3 ay önce servis hakkımı elimden aldı ve bir kağıt imzalattı,servis hizmetinin kaldırıldığını bana bildiren bir evraktı..tereddüt etsem de tek otobüs ile gelip gidebildiğim için imzaladım.
Şimdi ise otobüs saatleri bana uymayan yani nöbet çizelgesi hazırlamışlar benim gelip gitmem mümkün değil..sonunda yönetim karar almış,ihbar tazminatımı vermeden sadece kıdem tazminatımı vererek beni işten çıkarmaya.. bu günde ihbar tazminatımı vermemek için 43 gün sonra seni işten çıkarıyoruz bu evrakı imzala dediler ben imzalamadım..
Şimdi Ne Yapmalıyım ? Eğer işten çıkartacaklar ise ihbar tazminatımı da vermelerini istiyorum.. malum yeni yapılan çizelgeyle 43 gün gelip gidemem..
Bana akıl verebilecek biri olursa sevinirim..