İşyeri Emekli çalışanları parttaym gösteriyor. işçileri de asgari ücretten

1 İşyeri Emekli çalışanları parttaym gösteriyor. işçileri de asgari ücretten. birde yaptığı süresiz sözleşmeyi asgari ücretten ibaresini kullandığından, çalışan işçiler aldığı ücretten değilde asgari ücretten görünüyor,


2 birde Emekli çalışanlar 15 gün çalışıyor gösteriliyor buda aldığı maaşın 4/1 kadar ücret aldığı yansıtılıyor. yapılan süresiz sözleşmede aylık 15 gün çalışıyor diye belirtmekte.
bu sözleşmeler işçiye, ya imzala ya çek git baskısıyla imzalamak sorunda bırakıldılar,

Emekli veye emekli olmayan işçiler işten çıkarıldığında veya maaşları 1- 2 ay gecikmeli verildiğinde iş hakkını fesih edip çıktıklarında, işverenin gösterdiği maaştan mı tazminatlarını alırlar yada kendilerine ödenen paradan mı?
Tazminatlarını asıl paradan alabilmeleri için vergi dairesine / savcılığa/ veye sgk yamı şikayet etmeli __ üç kuruma birden şikayet edilirse dikkate alınır mı?
şunuda belirteyim SGK bu konularla ilgilenmiyor, yakın İş yerindeki bir arkadaşımız SGK ya bu konuda şikayette bulundu 3 ay geçti hala gelen giden yok.

savcılık bu konuyu dikkate alır mı? Vergi dairesine şikayet işçiyi haklı yapar mı çalıştığım iş yerindeki arkadaşlarımın ortak sorusu bunlar,
bu konuda bizleri aydınlatırmısınız..