Sağlık Raporu ve Akabinde Yaşanan Sorunlar

Merhaba. Geçtiğimiz Salı günü aile hekimimden 7 günlük rapor aldım ve idareye faksladım. Arkasından eczaneye gidip içerdiği ilaçları tedarik ettim. Aradan yarım saat geçmeden idareden aradılar; Bölge Müdürü'nün orada olduğunu ve raporumu sıhhi izne çevirmeyeceğini; eve kontrole geleceklerini söylediler. Evde olmadığım zaman diliminde gelmişler ve tutanak tutmuşlar. Bölge Müdürü'nün ''Onun memuriyetini bitireceğim!'' gibisinden kelamlar ettiği bilgisini aldım. Ve savunmamı istediler, henüz zaman var; değişik taraflardan görüş aldıktan sonra bildireceğim.

- Benden önce en az 7-8 kişi değişik sürelerle raporlar aldılar ve hepsinin raporu sıhhi izne çevrildi, ikametlerine de kimse gönderilmedi. İdarenin: ''Ali'nin raporunu kabul ederim, Veli'ninkini asla!'' deme gibi bir lüksü var mıdır???

- Zannımca 3-9 gün arası işe gitmediğim iddiası ile ''Kademe İlerlemesinin Durdurulması'' cezası ile tecziye edileceğim. Şahsıma karşı en ufak bir ceza verilmesi durumunda otomatikman yargıya taşınacağım. Bu konularda emsal kararlar var mıdır acaba???

Teşekkürler...

Mühim Not: ''Asilim'' ;)

merhaba aynı sorunu bende yaşadımdı ben sevkle hastaneden 15 gün istirahat almıştım işe döndüğümde bir ay maaşımı kestiler o ay maaş almamıştım sonra geri verdiler.

Alıntı:

---

prototip_s87 rumuzlu üyeden alıntı

Merhaba. Geçtiğimiz Salı günü aile hekimimden 7 günlük rapor aldım ve idareye faksladım. Arkasından eczaneye gidip içerdiği ilaçları tedarik ettim.

---

29 Ekim 2011 Resmî Gazete Sayı : 28099

1- Yönetmeliğin 7. maddesi: "(3) Kamu hizmetlerinde aksamaya yol açılmaması ve bu Yönetmelik ile belirlenen usûl ve esaslara uygunluğunun tespit edilebilmesi için, hastalık raporlarının aslının veya bir örneğinin en geç raporun düzenlendiği günü takip eden günün mesai saati bitimine kadar elektronik ortamda veya uygun yollarla bağlı olunan disiplin amirine intikal ettirilmesi; örneği gönderilmiş ise, rapor süresi sonunda raporun aslının teslim edilmesi zorunludur. Yıllık iznini yurtdışında geçiren memurların aldıkları hastalık raporları, dış temsilciliklerce onaylanmalarını müteakip en geç izin bitim tarihinde disiplin amirlerine intikal ettirilir.

Bu hükme binaen siz gerekeni yapmışsınız. İlacınızı almış olmanız daha iyi olmuş. Raporun aslını işe başladığınız ilk gün götürün ve teslim edin.

2- Yönetmeliğin 7. maddesi: "(5) Bu Yönetmelik ile tespit edilen usûl ve esaslara uyulmaksızın alınan hastalık raporlarına dayanılarak hastalık izni verilemez. Hastalık raporlarının bu Yönetmelik ile tespit edilen usûl ve esaslara uygun olmaması hâlinde bu durum memura yazılı olarak bildirilir. Bu bildirim üzerine memur, bildirimin yapıldığı günü takip eden gün göreve gelmekle yükümlüdür. Bildirim yapıldığı hâlde görevlerine başlamayan memurlar izinsiz ve özürsüz olarak görevlerini terk etmiş sayılarak haklarında 657 sayılı Kanun ve özel kanunların ilgili hükümleri uyarınca işlem yapılır."

Bu hükme binaen amiriniz kendi üzerine düşeni yapmamış, bunun yerine evinize gelerek tutanak tutmuş. Bu tutanağın hiç bir kıymeti yok. Bu tutanak yetki aşımı ve psikolojik taciz olarak suç duyurunda bulunmanız halinde sadece sizin işinize yarayabilir. Ayrıca, Amirinizin "Usule aykırı" alınan raporu hastalık iznine çevirmeme yetkisi vardır. Ancak, "Usule uygun" alınan raporları hastalık iznine ÇEVİRMEME YETKİSİ YOKTUR.

3-Savunmanızı yönetmelik maddeleri doğrultusunda yapın. Disiplin cezası alırsanız İdari yargıya gidebilir, yetki aşımı sonucu kullandırılmayan hastalık izni için de ayrıca suç duyurusunda bulunabilirsiniz.

Sn. tolg;

Bilgilendirmeniz için teşekkür ederim. Tutanakla ilgili suç duyurusunda bulunacağım. Nereye, kaç gün içinde başvuru yapmam gerekiyor???