Resmi tatile zorunlu eğlence
Arkadaşlar merhabalar;
Çalıştığım özel şirket, önümüzdeki resmi tatil olan 19 Mayıs günü için mesai saatinde sadece personelin katılabileceği bir kahvaltı organizasyonu düzenliyor.
Ancak bu organizasyona katılımı zorunlu kılıyor, katılmayacaklara ise işe gidip çalışmayı şart koşuyor. O günün gerçekten tatil olup olmadığı konusunda ise kimse net bir şey söylemiyor.
Eğer o gün tatilse ne hakla ve neye dayanarak çalıştırılıyoruz, eğer tatil değilse nasıl isteyen herkese sorgusuz sualsiz çalışmama hakkı verilebiliyor?
Yasalar, bir patronun, çalışanlarına "ya tatilinizi benim istediğim şekilde, benim istediğim yerde ve benimle geçirirsiniz ya da gider çalışırsınız" deme hakkı tanıyor mu gerçekten?
