Tazminat

ben bir iş yerinde 3/5 sene calışmış olup iş yerınden vardiye amirirnin ters kelimeler ve hakaret içeren laflar ettiği için iş yerınden ayrıldım ve bana denildiğinde bir iş yerinden cıkıs istediğimden dolayı bu 3/5 sene calışmışlıgıma ragmen bana denılen 15 gün ihbarımı calısmam gerekırmiş dediler calışmaz isem bende bu 15 günük parayı kesmek zorunda kalırım dedıler ve buna ragmen bu 15 gunluk ihbarı calıstım ve soylenene göre ihbarı calısan bır işçi tazminatı alabilirmiş dediler bana bu konuda yardımcı olurmusunuz ve tazminat hakkım olursa sayet neler yapmam gerekir teşekürler şimdiden

Alıntı:

---

ixcucu22 rumuzlu üyeden alıntı

ben bir iş yerinde 3/5 sene calışmış olup iş yerınden vardiye amirirnin ters kelimeler ve hakaret içeren laflar ettiği için iş yerınden ayrıldım ve bana denildiğinde bir iş yerinden cıkıs istediğimden dolayı bu 3/5 sene calışmışlıgıma ragmen bana denılen 15 gün ihbarımı calısmam gerekırmiş dediler calışmaz isem bende bu 15 günük parayı kesmek zorunda kalırım dedıler ve buna ragmen bu 15 gunluk ihbarı calıstım ve soylenene göre ihbarı calısan bır işçi tazminatı alabilirmiş dediler bana bu konuda yardımcı olurmusunuz ve tazminat hakkım olursa sayet neler yapmam gerekir teşekürler şimdiden

---

3-5 sene çalışmış birinin ihbar süresi 15 gün değil, 8 haftadır ( 56 gün)
İhbar süresini çalışmış olmak tazminat almaya hak kazandırmaz. Amirinizin hakaret içeren sözlerini kanıtlayabileceğinize inanıyorsanız, iş mahkemesinde dava açarak kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz.