Geçici görevlendirme işlemine karşı açılan dava devam ederken geçici görevlendirme sona ererse ne olur?

Olayla A kişisi bir kurumda 1 yıl süreyle geçici olarak görevlendiriliyor ve bu işleme karşı dava açıyor. Ancak dava devam ederken ve dosya Danıştay aşamasındayken söz konusu geçici görevlendirme sona eriyor ve davacı A kişisi bu sefer başka bir kurumda geçici olarak görevlendiriliyor.
Bu durumda davanın durumu ne olur? Davada verilecek karar sonraki geçici görevlendirmeyi de etkiler mi yoksa bu ikinci görevlendirmeye karşı ayrı bir dava mı açılmalıdır? İlk açılan dava konusuz kalması sebebiyle düşer mi?
Şimdiden teşekkür ederim.

İlk dava konusuz kaldığı için düşer. İkinci geçici görevlendirme için ayrı bir dava gerekir diye düşünüyorum. Yeni davada için ilk davanın konusuz kalması lehinize bir husus olur.

Cevap için teşekkürler. Peki ilk davanın konusuz kalması ne için lehime olur açıklar mısınız?

Davalı idarenin yetkisini hukuka aykırı olarak kullandığı ve hukuku suistimal ettiğine delil olur.

Alıntı:

---

VEGETA rumuzlu üyeden alıntı

İlk açılan dava konusuz kalması sebebiyle düşer mi?

---

"Bireysel işlemin iptali istemiyle açılan davalarda, işlem geri alınmadığı sürece işleme yönelik hüküm kurulması esastır. Dava süreci içinde işlemin kaldırılmasına yönelik yeni bir işlemin kurulmuş olması, iptal davasının konusuz kalması sonucunu doğurmaz. Zira yeni kurulan işlem ile dava konusu edilen işlemin yalnızca ileride doğuracağı hukuksal etkiler giderilmiş olur. Oysa, dava konusu işlemin kurulduğu tarih ile kaldırıldığı tarih arasındaki sürede doğurduğu hukuksal sonuçlar ortadadır. İşlemin kurulduğu tarih bakımından gerçekleştirilecek yargısal denetimle, eğer varsa işlemin neden olduğu hukuka aykırı sonuçların giderilmesi amaçlanır."

Sayın tolg, anladığıma göre Sn. VEGETA'nın dava konusu ettiği işlem idarece iptal edilmiştir. Bu nedenle o işlem konusuz kalmıştır. İdare bu kez başka bir idari işlem daha tesis etmiştir. Bu yeni işlem ancak yeni bir davaya konu olabilir. Bu nedenle İdare Mahkemesinin dava konusu ilk idari işlemle ilgili davanın esası hakkında karar verilmesine yer olmadığına ve davanın açılmasına yol açtığından dolayı yargılama giderinin davalı idare tarafından davacıya ödenmesine karar vereceğini düşünüyorum. İyi günler dilerim.

İlgilendiğiniz için teşekkür ederim.
Öncelikle belirtmeliyim ki dava konusu işlem benim değil, tanıdığım bir başka arkadaş hakkında.
Olayı daha net açıklamam gerekirse davacı 1 yıl süre ile kurumunun aynı şehirdeki bir başka biriminde geçici olarak görevlendiriliyor. Bu 1 yılın ardından geçici görev süresi bir başka işlem ile 3 ay süreyle uzatılıyor. Bu 3 ay da geçtikten ve geçici görev süresi bittikten sonra bu kez ayrı bir biriminde geçici olarak görevlendiriliyor. (yani toplam 1 yıl 3 ay süreyle bu birimde geçici görev yapıyor) İdare tarafından geri alınan veya iptal edilen bir işlem yok, sadece geçici görev süresinin bitmesi ile yeni bir geçici görevlendirme işlemi yapılıyor.
Öncelikle 1 yıllık geçici görevin bitmesinin ardından yapılan 3 aylık uzatma işlemi de yeni bir işlem midir ve ilk 1 yıllık görevlendirme ile ilgili davayı konusuz bırakır mı? Bundan sonra 3 aylık uzatma dönemi de bittikten sonra bir başka birime yapılan geçici görevlendirmenin davaya etkisi ne olur?
Son olarak, eğer olur da iptal kararı çıkarsa ne olacak? Dava konusu işlemin süresi bittiği için asıl kurumuna iade edilmesi gibi bir sonuç ortaya çıkmaz, bunun için son ve hala devam eden geçici görevlendirme işlemine karşı dava açılmalıdır diye düşünüyorum, acaba bu düşüncemde haklı mıyım?
Çok fazla soru sordum biliyorum. Yardımcı olacağınızı düşünerek tekrar teşekkür ediyorum...

Sn Çobanoğlu;
İletim danıştayın bir kararından alıntıdır. Bu yüzden, tırnak işareti içerisinde aktardım. Bu davada, idare mahkemesi dava süreci içinde işlemin kaldırılmış olması ve davacının eski görevine iade edilmesi nedeniyle davanın konusuz kaldığına, davacının işlemin kurulduğu ve kaldırıldığı tarih aralığında geçen süredeki parasal hakları ile yargılama giderlerinin davacıya ödenmesi gerektiğine hükmetmiştir. Ancak, Danıştay davanın konusuz kalmadığı gerekçesiyle yerel mahkeme kararını bozmuştur. Saygılarımla.

Alıntı:

---

Çobanoğlu rumuzlu üyeden alıntı

İdare bu kez başka bir idari işlem daha tesis etmiştir. Bu yeni işlem ancak yeni bir davaya konu olabilir.

---

Bu noktada aynı düşüncedeyim.

Alıntı:

---

VEGETA rumuzlu üyeden alıntı

İlgilendiğiniz için teşekkür ederim.
Öncelikle belirtmeliyim ki dava konusu işlem benim değil, tanıdığım bir başka arkadaş hakkında.
Olayı daha net açıklamam gerekirse davacı 1 yıl süre ile kurumunun aynı şehirdeki bir başka biriminde geçici olarak görevlendiriliyor. Bu 1 yılın ardından geçici görev süresi bir başka işlem ile 3 ay süreyle uzatılıyor. Bu 3 ay da geçtikten ve geçici görev süresi bittikten sonra bu kez ayrı bir biriminde geçici olarak görevlendiriliyor. (yani toplam 1 yıl 3 ay süreyle bu birimde geçici görev yapıyor) İdare tarafından geri alınan veya iptal edilen bir işlem yok, sadece geçici görev süresinin bitmesi ile yeni bir geçici görevlendirme işlemi yapılıyor.
Öncelikle 1 yıllık geçici görevin bitmesinin ardından yapılan 3 aylık uzatma işlemi de yeni bir işlem midir ve ilk 1 yıllık görevlendirme ile ilgili davayı konusuz bırakır mı? Bundan sonra 3 aylık uzatma dönemi de bittikten sonra bir başka birime yapılan geçici görevlendirmenin davaya etkisi ne olur?
Son olarak, eğer olur da iptal kararı çıkarsa ne olacak? Dava konusu işlemin süresi bittiği için asıl kurumuna iade edilmesi gibi bir sonuç ortaya çıkmaz, bunun için son ve hala devam eden geçici görevlendirme işlemine karşı dava açılmalıdır diye düşünüyorum, acaba bu düşüncemde haklı mıyım?
Çok fazla soru sordum biliyorum. Yardımcı olacağınızı düşünerek tekrar teşekkür ediyorum...

---

Geçici görev işlemi görevin uzatılması ile ilgili işlem de ilgi tutulmuşsa bu yeni bir idari işlem değildir diye düşünüyorum. Yani 1 yıllık geçici göre işlemi iptal edilirse, görev uzatma işlemi de iptal olur diye düşünüyorum. Ancak geçici görev süresi bittikten sonra ayrı bir geçici görevlendirme işlemi tesis edilmişse, bunun için YDli yeni bir dava gerekir derim. Geçici görevlendirmelerde dava süreleri dikkate alınarak mutlaka YD talebinde bulunulmalıdır. Geçici görevlendirme süresi bitmişse, iptal olsa da parasal ve özlük hakları dışında hukuki bir sonuç oluşturmaz.