Kamuda çalışan bir işçinin, kurumun kendi müfettişleri tarafından da hırsızlık suçu işlediği tespit ediliyor.
Ancak işçi, hiç bir şey olmamış gibi AYNI göreve devam ediyor.
Normalde işçinin iş akdinin iş kanunu 25. maddeye göre feshedilip tespit edilebilen kamu zararırın tazmini istenmeli değil mi?
İşçinin yöneticilerinin bu suçu affetme yetkisi var mıdır?
(Söz konusu hırsızlığa konu tutar 20 bin liranın üstünde ve ispat şekli de elektronik delillerle sabit)
