Printable View
şubat ayı içerisinde hastalığım nedeni ile bir perşembe günü işe gitmedim. ancak işverenimin sıkıntı yaratacağını düşünmediğimden rapor da almadım. sadece telefon ile bilgi verdim.
şimdi şubat ayı maaşımdan iki günlük kesinti yapıldığını öğrendim. nedenini sorduğumda; şubat ayı 28 çektiği 30 günün altındaki aylarda (sadece şubat) kullanılacak mazeret izninde bir değil iki gün kesinti yapıldığı söylendi .
hukuki temeli var mıdır? bir gün işe gelmeyenden iki gün maaşı kesilebilir mi?
İş kanuna göre,
haftanın belirlenen çalışma günlerinde, belirlenen çalışma süresini tamamlayan çalışan 1 günlük ücretli hafta tatiline hak kazanır.
1 günlük (rapor alarak ıspatlayamadığınız) devamsızlığınız nedeniyle , devamsızlık yaptığınız günün ücreti zaten kesiliyorken, +olarak hafta tatili ücretine hak kazandıracak kadar günlük çalışma süresini de tamamlayamamış olduğunuzdan 1 gün de bu ücretin kesilmesi ile birlikte toplamda 2 günlük ücret kesintisi yapılmış olması doğrudur.
bilgi için teşekkürler..