Tazminat alabilir miyim

Merhaba Arkadaşlar

Yaklaşık 1 yıl önce 2 yıldır çalışmış olduğum işyerinden ayrılmak zorunda kaldım. O kadar bunalmıştımki artık 1 yıldır hiç bişeyin peşine bile düşemedim. Şimdi hakkımı aramak istiyorum. çalışmış olduğum işyeri bana rapor aldığım süre içerisinde sağlık sorunları sebebiyle iş akdimin fesh edildiğini sözlü olarak bildirdi. Bende doğal olarak madem iş akdim feshedildi dedim işe gitmedim. bu süre içerisinde şehir dışında kaldım. fakat daha sonra öğrendimki rapor bitimi sonrasında işyeri devamsızlıktan ötürü bir tutanak tutarak iş akdimi feshetmiş. Dolayısıyla tazminat alamadım. ve işsizlik ücretinden yararlanamadım. 2 yıl çalışmama rağmen imzalanmış sözleşme bulunmamakta. Aynı zamanda kurum içerisinde mail yazışmaları elimde mevcuttur. şifrelerimin istifa sebebiyle kapatılması gibi ben raporlu iken mailler atıldı bunlar elimde mevcut. bende zaten bu maillere ve yöneticime güvenerek üzerinde durmamıştım ama durmak gerekiyomuş. herhangi bir hak talep edebilirmiyim? Yardımlarınızı bekliyorum.

Saygılarımla;

Rapor süresi içinde , işveren sözleşmenizi feshettiğini bildirse bile,o fesih ancak rapor sürenizin sona erdiği gün geçerli olur.
Yani, raporunuzun bitimindeki devamsızlığınız nedeniyle , işverenin feshi haklı sebep oluyor ve ne yazık ki tazmianta hak kazanamıyorsunuz.

Rapor süresi içinde , işveren sözleşmenizi feshettiğini bildirse bile,o fesih ancak rapor sürenizin sona erdiği gün geçerli olur.
Yani, raporunuzun bitimindeki devamsızlığınız nedeniyle , işverenin feshi haklı sebep oluyor ve ne yazık ki tazmianta hak kazanamıyorsunuz.

gecmıs olsun

ispatınız halinde mümkün

Merhaba

Firmanın iş akdini fesh ettiği tarih 3 şubat. fakat 24 Ocak itibariyle işyerinde yöneticiler tarafından çalışmış olduğumuz firmaya (THY) atılan istifa başlıklı şifrelerin kapatılması ile ilgili mailler elimde mevcut. Bu mail ispatı için yeterli olur mu?

Teşekkürler.

Rapor tarihiniz ne zaman sona eriyordu, 24 ocaktan önce mi?

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

Rapor tarihiniz ne zaman sona eriyordu, 24 ocaktan önce mi?

---

Rapor başlangıç tarihi 21 Ocak, bitiş tarihi 30 Ocak. Mailin atıldığı tarih 24 Ocak, yani apaçık bir operasyon yapıldığını ortaya koyuyor. Bu maile Thy envanterinde de rahatlıkla ulaşılabilinir.Grup yöneticisi tarafından atılan bu mail istifa başlıklı, şifre kapatılması ile ilgili. Şifrelerin kapatılması demek zaten bu işyerinde işimin kalmadığını gösterir. Bu durumda herhangi bir hak talep etmem mümkün müdür? Konu ile ilgili yardımcı olabilirseniz çok sevinirim.

saygılarımlar

Evet alabiliyorsunuz