İş Sözleşmesi - Rekabet Yasağı

Merhaba,

Yeni gireceğim işyerinde aşağıdaki maddeleri içeren bir iş sözleşmesi imzalatmak istiyorlar. Bu maddelerin
güncel borçlar kanunu ve HGK.E. 2008/9-517,K. 2008/566,T. 22.9.2008 ve E. 2008/24493, K. 2010/10480, T. 15.4.2010 kararlarına göre geçerliliği nedir?

Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler

----------------------------------------------------
10. Personel, iş bu hizmet aktinin sona ermesinden itibaren 1 (bir) yıl müddetle işveren ile aynı konuda faaliyet gösteren işyerlerinde, işbu hizmet aktinin konusu dahilinde olsun olmasın, her ne sebeple olursa olsun ücretli yada ücretsiz görev alamaz. Yine personel, iş bu hizmet aktinin her ne şekilde olursa olsun sona ermesinden itibaren 1 (bir) yıl müddetle işverenin rakibi konumunda bulunan gerçek veya tüzel kişilerin hizmetinde çalışamaz, ortak iş yapamaz,sözleşmeler imzalayamaz, işverenin faaliyet konusu ile aynı konuda kurulmuş veya kurulacak şirketlere ortak olamaz. Personelin iş bu 11. madde hükmüne riayet etmemesi İşverenin uğrayacağı her türlü zararları tazmin etmenin yanında, işverene 50.000 USD cezai şartı İşverenin ilk talebinde derhal, nakten ve defaten ödemeyi, belirlenen cezai şart miktarının fahiş olmadığını peşinen kabul ve taahhüt eder.
11. Personel, iş bu hizmet aktini haksız olarak feshetmesi, kusuru ile veya yükümlülüklerini belirlenen süre ve şartlar dahilinde yerine getirmemesi yüzünden iş bu hizmet aktinin işveren tarafından feshine sebebiyet vermesi hallerinde; işverenin hizmet konusu ile ilgili kendisine sağlamış olduğu/sağlayacağı her türlü eğitim giderlerini işverenin ilk talebinde derhal, nakten ve defaten ödemeyi peşinen kabul ve taahhüt eder.