Şirketin satılması ve haklarımız.

Ambalaj sektöründe teknisyen olarak çalışmakatayım. Türkiyede ambalaj işinde faliyet gösteren 3 rakip şirketi aynı anda, Yabancı sermayeli şirket satın aldı. Bir yıldır tüm bodro işlemlerimizi eski firma ismi ile devam etmektedir. Yabancı sermayeli şirket bu 3 şirketi tek isim altında birleştirmeyi düşünmektedir. Bu işlemleri yaparken ;
1.Bu konuda bize bildirimleri nasıl olumalıdır ?
2.Çalışanların kıdem tazminatı,izin ve prim vb. ve tüm hakları ne olur ?
3.Yeni şirket altında çalışmak istemessek kıdem tazminatı ve ihbarımızı alıp ayrılabilir miyiz ?

Teşekkür ederim

1- ??
2- Kazanılmış haklarınız aynen devam eder.
3- Hayır, aynı yerde aynı işte çalışmak istemediğiniz için ayrıldığınızda kıdem tazminatına hak kazanamazsınız.Sözleşmeyi fesheden taraf, zaten ihbar tazminatına hak kazanamaz.

Vermiş olduğunuz cevaplar için teşekkür ederim.
Üç şirketin ücret ve sosyal hakları çok farklı. Aynı işi yapan bir çalışanı örnek verecek olursak:

A Ambalaj firmasındaki çalışanın hakları ;
1. Sendikalı çalışıyor.
2. Maaş + 4 ikramiye,Prim, Yakacak parası , erzak vb.

B Ambalaj firmasındaki çalışanın hakları ;
1. Sendikasız çalışıyor
2. Maaş + Her ay prim

Yabancı sermayeli şirket satın aldığı amabalaj şirketlerini birleştirirken , çalışanların ücret ve sosyal haklarında
belirli bir standart getireceğini söylüyor.
Çalışanlara yazılı bildirim veya ilan panosu yolu ile duyurduklarında,

1. Hangi durumda işten ayrılma hakkını sahip oluruz ? (kıdem tazminatı ve ihbarı elde ederek )
2. İkramiye veya primi kaldırmak istediklerinde hangi yola baş vurmalıyız ? (elde edilmiş sosyal hakkı iptalini önlemek için)

Kazanılmış haklarınıza tecavüz olacağını zannetmiyorum. Bence siz sadece işin kötü yanını düşünerek kendinizi yoruyorsunuz.
Muhtemelen sosyal hakkı düşük olan arkadaşlarınki de iyileştirilecektir.

Olaya yanlış tarafından bakabilirim,sizin düşüncenize katılıyorum. Belirsiz insanın canını sıkıyor. Haklarımız nelerdir onu öğrenmeye çalışıyorum. İşten çıkarmalar oldu. İşten çıkarılan personelin problemli olanların hariç tüm hakları verildi. Bu zaman diliminde maaşlara zam yapılmadı. Yöneticilerin düşüncesi nedir bilmiyorum. Sürec devam ediyor.