İşveren aylık çalışma süremizi bordroda eksik gösterip Maaşımızı tam ödüyor

İşveren aylık çalışma süremizi bordroda eksik gösterip Maaşımızı tam ödüyor
Mesela 52,5 saat mesaimizi bordroda 35 saat gösterip
bizi fazla çalışmıyormuş gibi gösteriyor
ancak bordroda hesap yaparken görünürde olmasada 35+17,5 =52,5 saat karşılığında ücretimizi ödüyor yani 52,5 x saat ücreti olarak maşımızı yatırdıklarını söylüyorlar
yani anlayacağınız kendini sğlama almak için bordroda herzaman saatimiz eksik görünüyor
bunu yapmasının sebebi ise çalışma bakanlığının haftalık 45 saat kuralı
böyle yaparak şirket kendini sağlama almış oluyor
ancak biz çok çalışmaktan dolayı şikayetçiyiz
ancak bordroda bu şekilde göründüğü için derdimizi kimseye anlatamıyoruz
normalde yıllık olarak 270 saat mesai yapmamız gerekirken bizi
550 -600 saat mesaiye zorluyorlar
ve resmi ve bayram tatillerinde 1+1=2 mesai ücretini uyguluyorlar
ben ve arkadaşlarım bu konudan oldukça rahatsizlık duyuyoruz
ancak nereye ve nasıl şikayet edeceğimiz konusunda bilgimiz yok
bu konuda yardımcı olursanız çok seviniriz saygılarımla..

Cevap veren arkadaşlara teşekür ederim

Resmi tatil ve genel tatil günlerinde( bayramlarda) çalışılmasa da o gün için çalışılmış gibi ücreti ödenir, o günlerde çalışma yapılmışsa da ayrıca 1 günlük ücret ödenir.
İşvereninizin bu konuda yaptığı normaldir.
Çalışma süreniz konusunda ise;
günlük işe başlama -bitiş saatlerinizi, haftalık çalışma günlerinizi, günlük ara dinlenme sürelerinizi ( yemek-çay) ve tüm ay boyunca aynı çalışma düzeniyle çalışıp çalışmadığınızı da belirtirseniz, sorunuza daha net cevap vermek mümkün olacaktır.

Selamlar işe başlama -bitiş saatlerimiz şöyle
hafta arası sabah saat 9:00 akşam 19:00
özellikle verdiğimiz bir ara dinlenme yok
sürekli çalışıyoruz.Evlere servis hizmeti veriyoruz
işten geldiğimizde bizden önce gelen bir işçi varsa fırsattan istifade çay içebiliyoruz
yoksa işi alıp hemen çıkıyoruz
sürekli hazır kıtayız
yemek molası max 30 dakika sonra işbaşı
her cumartesi sabah 9:00 akşam 19:00
ayda 1 pazar mutlaka nöbet geliyor
oda aynı şekilde sabah 9:00 akşam 19:00
yani ayda bir
cumartesi ve pazar mola vermeden 7 gün arka arkaya çalıştırılıyoruz
yani 4 cumartesi 1 pazar = 50 saat yapıyor
ayrıca 5 günde 5 saat yemek molası kesiliyor bize yansıyan 45 saat bordroda gözüken 30 saat oluyor
bu çalışma temposu bütün bir yıl bu şekilde devam ediyor
bırakın 50 saati
45 saati bile 12 aya vursanız 540 saat yapıyor
ve bize zorla fazla mesai için imza attırıyorlar
saygılarımla..

yardımlarınız için teşekkür ederim

Alıntı:

---

Blackladox rumuzlu üyeden alıntı

yardımlarınız için teşekkür ederim

---

Sn. Erdoğan Kırcalı'nın söylediklerine katılmakla birlikte;
ücret pusulanızı, varsa iş sözleşmenizi, fazla çalıştığınızı gösterir başka belgeleriniz varsa (Örneğin akşam 19.00 civarında kestiğiniz bazı dekont, makbuz vb. isminizi taşıyan) elinize alıp Unkapanında'ki Bölge Çalışma Müdürlüğüne gidip ''Fazla çalışma ücretinizin ödenmediği'' sebebiyle şikayette bulunacaksınız... Bu esnada da işyerinizde SAĞLAM ve DOĞRUYU SÖYLEYEN (!) tanıklarınızı hazırlayacaksınız.

Biraz karışık anlatmışsınız, anladığım kadarıyla Pazar günleri tatil, diğer günler günde 09.00 ila 12.00 arası (3) + 13.00 ila 19.00 arası (6) = 9 Saat çalışmanız var. 5x9=45 saati 5 günde dolduruyorsunuz. Yani bu demek oluyor ki her Cumartesi fazla çalışma ücreti almanız gerekir aylık hesapta. (Bu tempoyla aylık çalışmayı tamamlıyorsanız eğer)

Tabi sözleşmenize hakim olmadan ne söylemiş olak da yanıltabilriz istemedende olsa. Sonuçta sözleşmenizde haftalık çalışma saati 45 Saatten AZ olarak da belirtilmiş olabilir, detaylı bilgilere hakim olmadan net birşey söylemek zor, onun için size Unkapanı Böl.Çal. ofisini tavsiye ettim. Başvurunuz üzerine müfettişler incelemede bulunacak işyerinizde. Üzerinizde mobbing olabileceğini de (işveren tarafından) hesaba katmanızda fayda var...

- - - Updated - - -

Bu arada;

Alıntı:

---

bize zorla fazla mesai için imza attırıyorlar

---

öyle bir şey yok, rıza göstermiyorum diyeceksiniz, atmayacaksınız imza o zaman. Kimse size zorla yaptıramaz... Kanun der ki; fazla çalışma için işçinin rızası gerekir... :ok

Alıntı:

---

desende_asi rumuzlu üyeden alıntı

Sn. Erdoğan Kırcalı'nın söylediklerine katılmakla birlikte;
ücret pusulanızı, varsa iş sözleşmenizi, fazla çalıştığınızı gösterir başka belgeleriniz varsa (Örneğin akşam 19.00 civarında kestiğiniz bazı dekont, makbuz vb. isminizi taşıyan) elinize alıp Unkapanında'ki Bölge Çalışma Müdürlüğüne gidip ''Fazla çalışma ücretinizin ödenmediği'' sebebiyle şikayette bulunacaksınız... Bu esnada da işyerinizde SAĞLAM ve DOĞRUYU SÖYLEYEN (!) tanıklarınızı hazırlayacaksınız.

Biraz karışık anlatmışsınız, anladığım kadarıyla Pazar günleri tatil, diğer günler günde 09.00 ila 12.00 arası (3) + 13.00 ila 19.00 arası (6) = 9 Saat çalışmanız var. 5x9=45 saati 5 günde dolduruyorsunuz. Yani bu demek oluyor ki her Cumartesi fazla çalışma ücreti almanız gerekir aylık hesapta. (Bu tempoyla aylık çalışmayı tamamlıyorsanız eğer)

Tabi sözleşmenize hakim olmadan ne söylemiş olak da yanıltabilriz istemedende olsa. Sonuçta sözleşmenizde haftalık çalışma saati 45 Saatten AZ olarak da belirtilmiş olabilir, detaylı bilgilere hakim olmadan net birşey söylemek zor, onun için size Unkapanı Böl.Çal. ofisini tavsiye ettim. Başvurunuz üzerine müfettişler incelemede bulunacak işyerinizde. Üzerinizde mobbing olabileceğini de (işveren tarafından) hesaba katmanızda fayda var...

- - - Updated - - -

Bu arada;



öyle bir şey yok, rıza göstermiyorum diyeceksiniz, atmayacaksınız imza o zaman. Kimse size zorla yaptıramaz... Kanun der ki; fazla çalışma için işçinin rızası gerekir... :ok

---

Mesele Geçim derdi olunca Eliniz kolunuz bağlı oluyor
işverende bunu bol bol suistimal ediyor