İşe İade Tazminatı nasıl hesaplanır? Dikkat edilmesi gereken hususlar nelerdir?

Merhaba,

2009 Mayıs'ta işten çıkarıldım ve işa iade davası açtım.
Dava, 2010 Nisan ayında lehime sonuçlandı ve hakim 4+4 maaş tazminatı uygun gördü. İşveren temyize gitti ve 2012 Ocak'ta onandı.
İşveren ödenecek tazminatı şu şekilde hesaplamış:

(Mayıs 2009 tarihindeki net maaş) x 4 + (Mayıs 2009 tarihindeki giydirilmiş ücret) x 4

Sormak istediğim sorular şunlar:
1- Hesaplamada dikkate alınacak hususlar nelerdir? Bu hesap doğru mudur?
2- Aradan nerdeyse 3 sene geçti, bu hesaplanan rakam üzerine yasal faiz eklenmesi gerekmez mi?
3- 4 aylık farktan doğan (maaş zammı, izin hakkı, kıdem tazminatı farkı) haklarımın da ödenmesi gerekmiyor mu?
4- İşverenin 4 aylık SSK primimi ödemesi gerekiyor, yatırmaz ise ne yapmalıyım?

Konu ile yardımcı olursanız sevinirim..

Saygılar,

Aylin Toker