Part-time çalışan elemana sigorta yapılır mı?

herkese selamlar. sormak istediğim tanıtım elemanı çalıştıran bir bayii var. bu bayi elemanlarını part time çalıştırıyor. bu elemanlara sigorta yapmak gerekiyor mu?

niye yapılmasın ki? her çalışanın sigorta ettirilmesi zorunlu,part time fultime farketmez

peki kanunda böyle bir hüküm var mı? çünkü part time veya tanıtım elemanı olarak daha çok öğrenciler çalışltıkları için ben daha sigorta yapana rastlamadım. şimdi bayide buna dayanarak sigortasını yapmamış ve part time çalışan eleman dava açmış sigortamı yapmadılar diye... bu davaya karşı nasıl bir yol izlemeliyiz...

Merhaba,
Kanunda part time çalışan işçiye de sigorta yapılır diye bir hüküm olmamakla birlikte eşit davranma ilkesine göre tam süreli çalışan işçiyle part time çalışan işçiye farklı işlem yapılamaz:Eşit davranma ilkesi
MADDE 5. - İş ilişkisinde dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefî inanç, din ve mezhep ve benzeri sebeplere dayalı ayırım yapılamaz.
İşveren, esaslı sebepler olmadıkça tam süreli çalışan işçi karşısında kısmî süreli çalışan işçiye, belirsiz süreli çalışan işçi karşısında belirli süreli çalışan işçiye farklı işlem yapamaz.

Ayrıca bu durum kanunun 13. maddesinde de belirtilmiştir.Daha önce başkalarının sigorta yaptırmamış olması da bir dayanak olamaz davanın haklı olduğu kanaatindeyim.Sosyal Sigortalar Kanununda da bunu engelleyen bir hüküm bulunmamaktadır.Selamlar..

Part time eleman çalıştırıp da elemanlarına sigorta yapmayanlar yasa dışı hareket etmektedirler.Arkadaşların dediği gibi part time-full time çalışanlar arasında fark yoktur.
Ben part time çalışırken sigorta yapana rastladım;hatta başka bir yerde çalışırken bir trafik kazası olmuştu,iş sahibi sırf başı bu yüzden derde girmemesi için,hastane masraflarını üstlenmişti.
Böyle bir dava için,mahkeme tarafından işletmenin eleman kayıtları incelenebilir (mesela iş başvuru formlarından ve diğer kayıtlarından) ,fillen çalışan kişilerin çalıştıkları günlerin sigorta primlerinin ödenip ödenmediği konusunda bilgi gerekli kurumdan alınabilir.Bu şekilde ispat sağlanmış olur,cezası ağırdır.

506 sayılı sosyal sigortalar kanunun ilk 10 maddesine bakarsanız part time çalışanların da sigortalı yapılmasının zorunlu olduğunu anlarsınız.