Taşeron firmanın kendi işçilerini çalıştırmak istemesi

3 senedir Hizmet alımı ile bürolarda istihdam edilen personelin 31.12.2011 yılında taşeron firmayla yapılan hizmet alım ihalesi sona ermiş olup,( taşeron değişsede çalışan ve yapılan işlerde değişiklik olmadığı) aynı iş için ihaleyi kazanan başka bir firma işi almış olup, alt işveren kendi işçilerini çalıştırmak istemektedir. İdarede 3 senedir çalıştırdığı personelden vaz geçmek istememekte olup Bu durumda;

3 senedir çalışan personelin ihaleyi alan taşeron firmada çalıştırabilmesi ve taşeronun kabul etmesi için yasada bununla ilgili madde var mıdır?

Taşeron firmanın kendi işçilerini çalıştırmak istemesi için direnmesi aynı zamanda idareninde işi bilen ve 3 senedir çalışan personelini kaybetmemesi ve işlerinin aksamaması için ne yapmalıdır. Yasada bununla ilgili ne yapabilir.

İdare taşeron firmanın kendi personelleri çalıştırmak istemesi gönderilen personelin çalıştırılacak pozisyonlara uygun olmadığının anlaşılması sonucu fesih kararı alabilir mi?

İdare fesih kararı alırsa taşeron firmanın çalışanları işi bilmediğinden ve devamlılık arz ettiğinden ve idareye zarara uğratacağından doğru bir karar mıdır?