İşe iade davası ve temyiz hakkında

Merhaba,

2009 yılında tazminatsız hiç bir hakkımı vermeden haklı bir gerekçesi olmadığı halde işten çıkartmıştır.Şahsım
özel bir bankayı mahkemeye vererek işe geri idae davası açmış bulunmaktayım.Dava 02.07.2010 mahkeme tutanağı kararı şöyle

GD:
1. Davalı vekilin kişi raporuna karşı yapmış olduğu itirazları ile yeni bir heyetten rapor lanmaitirazları yerinde olmadığından karar verildi.

Açılan davanınkabulüne,işverence yapılan fesih geçerli nedene dayanmadığının TESPİTİNE Davacı İŞE İADESİNE,
Davacının yasalsürci içerisinde ödenmesi gereken tazminat miktarının davacının kıdemi,fesşh nedeni dikkate alınarak takdirine davacının 4 aylık bürüt ücreti tutarı
nın belirlenmesine,

Davacı işçinin işe iadesi için işverenesüresi içindemüracatı halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar ücret ve diğer sosyal hakların davalıya tahsili GEREKTİĞİNE,

Dair taraf vekillerinin yüzlerine karşı 8 gün içinde Yargıtay yolu açık olmak üzere verilen karar açıkça okunup usulen anlatıldı.

yukarıdai bilgiler eşliğinde dava dosyam şuan incelemededir.Avukatım çok büyük ihtimal kzanacağımızı belirtti.Sizlerin görüşlerizi rica ediyorum.