Şirketimde çalışan eleman, Porno ve oyun sitelerine girmekte.

Forumda arattım ama benzer konu bulamadım.

Fabrikadaki bilgisayarlarda "Hidden Camera" adlı program var. Bu program sayesinde çalışanlarımın bilgisayarlarından ekran görüntüsü alabiliyor ve her 2 saniyede bir fotograf çekip kaydedebiliyorum (bu işlemi otomatik yapıyor ve her dosyada tarih saat saniye yazıyor. Ayrıca ekran görüntüsü aldığı için kişinin bilgisayarında sağ alttaki saat de görünüyor). Çalışanlarımın bu programdan haberi yok. Şirketteki en kıdemli çalışanım gün boyu pornografik sitelere girip filmler indirmekte ve izlemekte. Artakalan zamanda ise okey oynamakta. Yaptığı her işlemin her 2sn de bir fotografı mevcut. Ayrıca bir yandan pornografik sitelere girerken bir yandan maillerine bakıyor, boşta dullar sitelerine giriyor. Bunların hepsine üye. Yani fotograflarda kendisinden başkasının giremeyeceği yerlere girdiği oluyor (Banka hesapları dahil). Böylece yüzünü göremesek de bu kesinlikle x kişidir diyebilirmiyiz. Ben bu çalışanımı işten tazminatsız çıkartmak istiyorum. Nasıl bir yol izlemem gerekiyor. Birde çalışanım beni habersiz izlediler diye karşı dava açabilir mi?

Cevaplarınız için şimdiden çok teşekkür ederim.

Alıntı:

---

hun_estergon rumuzlu üyeden alıntı

Çalışanlarımın bu programdan haberi yok.

---

İşyerinde bile olsa habersiz olarak ekran görüntülerini almanızın, o çalışanın yaptığından daha büyük bir olay gibi görünüyor benim gözüme.
Mağazalarda bile "Bu işyerinde güvenlik kamerası ile kayıt yapılmaktadır" diye tabelalar vardır. Siz de acilen tüm çalışanlarınıza bilgisayarlarının kayıt altında olduğu konusunda bildirim yapmalısınız bana kalırsa.
Sonuç olarak, ben böyle bir girişimin çok büyük bir ihtimalle sizin aleyhinize sonuçlanabileceğini düşünüyorum. Bu yüzden bir avukatın görüşünü almadan böyle bir işe girişmenizi kesinlikle önermem. "Haklı iken suçlu olmak" pozisyonuna düşme riskiniz çok yüksek.

Amacım nasıl davranmam gerektiğini öğrenmek zaten. Eğer ki bu durumda ben suçlu olacaksam başka yöntem deneyecem. Bilgisayar başında porno izlerken yakalayıp 2 şahitle tutanak tutup imzalatmam mı lazım. Açıkcası elemanımı, "benim güvenimi kötüye kullanarak mesai saatleri içinde pornografik sitelere girdiği ve oyun oynadığı" için tazminatsız olarak nasıl çıkartabilirim?

Bu nasıl bir çalışan! gün boyu porno film indiriyor, arta kalan zamanda okey oynuyor...
peki işini ne zaman yapıyor,işini yapmadan mı maaş alıyor...

2 tane yardımcısı var. Kendi işini onlara yaptırıyor. Bu aralar fazla iş de yok zaten.

2 yardımcıyı başka işe kaydırın, sonra o kişiye iş verin yapmazsa siz gereğini yapın...

Asıl problem verilen işi yapıp yapmaması değil. Benim güvenimi kötüye kullanması. Edepsizlik yapması.