Aleyhe yapılan idari düzenleme

Arkadaşlar kamuda çalışmaktayım. Yeterlilik sınavımız mevcut. Eski yönetmelikte 3 yılını dolduran ifadesi mevcuttu. Yeni bir yönetmelik yayınlandı. 3 yıl fiili çalışma süresi getirildi, raporlu günler fiili çalışma süresinde dikkate alınmaz diye yayınlandı.Bende rapor kullanmıştım.

Eski yönetmeliğe göre sınava girmemde engel hal yokken yeni yönetmelikle en az bir yıl kaybediyorum.

Ceza kanununda lehe olan yasanın uygulanacağı aşikar, idare hukukunda ise böyle bir düzenleme bildiğim kadarıyla mevcut değil.

Haklı göründüğüm bu konuda yasal bir dayanak önerisi olan var mı?

Teşekkürler.

Bu arada yeni yönetmelikle eski yönetmelik tamamen devredışı kalmıştır.