Öncelikli atanma

Bir bakanlığın ilgili bir kuruluşunda çalışırken müdür olarak atandım. 2.5 yıl çalıştıktan sonra benden önceki müdürün mahkemeyi kazanması sonucu ve bulunduğum ilde boş müdür kadrosu olmamasını bahane ederek ancak müdür mali haklarımı saklı tutarak eski birimime uzman olarak atadılar. Buradaki mobinge varan davranışlar sebebiyle daha sonra kendi isteğimle başka bir ile aynı görev unvanıyla nakil oldum. Buraya atanırken, idareye boşalacak bir müdür kadrosu olduğunda atanmamı talep ettiğim bir dilekçe verdim. Bu haftanın başında buradaki bir müdürlük boşaldı ve aynı olurla benden 8 yıl daha az hizmeti olan başka bir kişi atandı. Ayrıca, kurumumuzun Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği veya Atama Yönetmeliği yoktur. Bu yüzden boş kadrolar personele duyurulmamakta ve talepler alınmamaktadır. Aynı şekilde değerlendirme kriterleri de belirlenmemiştir. Yani hukuki geçerliliği olan bir düzenleme mevcut değildir.

İdareye bir dilekçe verip, 1,5 sene önce verdiğim dilekçeye atıfta bulunarak, bu atamanın düzeltilerek benim atanmamı talep etmeyi ve İdare'nin olumsuz cevap vermesi durumunda da idare mahkemesinde dava açmayı düşünüyorum.

Bana müdür maaşı verildiği ve kadro bulunmadığı için uzman olarak çalıştığım için boşalan bu kadroya öncelikli atanmam gerekmez miydi?