Yurtdışında %100 Türk şirketi iştiraki olan bir firmada çalışmam karşılığı kıdem tazminatı alabilir miyim?

Türkiye'de merkez ofisi olan (TR' de kayıtlı), bir firmanın yurtdışında kurmuş olduğu ve %100 iştiraki olduğu bir yabancı firmada 3 yıl kadar çalıştım. Çalışmam karşılığı hakettiğim maaşın bir kısmı (%85-90), yurtdışındaki firmadan, kalanı da TR' de kayıtlı ana firmadan yatırılıyordu. Pasaportumda, yurtdışındaki firma tarafından çıkarılan vizeler ve giriş - çıkış tarihlerim var.

Ana firma, işime son verdi. Daha doğrusu, herhangibir iş teklifinde bulunmadı. Yurtdışından döneli yaklaşık 4 ay oluyor. Bu durumda ana firmadan kıdem tazminatı talebinde bulunabilir miyim?

Benim durumumda olan en az 30 kişi de aynı sorunla karşı karşıya.