01.09.2010 yılında işe başladım kıdem ihbar ve daha başka alacağım tazminat hesaplaması nasıl yapılır..

2000 yılının 9. ayında stajer öğrenci olarak işe başladım. ancak bu çalışmam 2005 yılının 4 ayında 9 aylık belirli süreli sözleşme aldım. bu sözleşmem 2010 yılının 4. ayına kadar devam etti. asılsız bir şikayet üzerine işten çıkartıldım bu bana bildirmedi ve herhangi bir tazminat ödenmedi. 1,5 ay sonra işe başlamam konusunda bana makam sahibi söz verdi. bende 1,5 ay sonra geldiğimde bana; ben böyle birşey demedim dedi. bende onun hakkında suç duyurusunda bulundum. sonra tekrar beni sözleşmesiz bir şekilde 2011 yılının 1 ayının sonuna kadar belli bir ücretle çalıştırdı. sonrada beni avrupa birliği projelerinden birinde sözleşmeli olarak aylık 1600 net 2300 brüt maaş üzerinden sözleşme imzaladım, sözleşmem 10.11.2011 tarihine kadar devam etti, bu süre içinde mahkemeye başvurdum ve 15.11.2011 tarihine mahkeme kararı lehime verdi. ancak vali beni almak yerine tazminatımı ön görüyor. benim hak kaybım 6 aylık olarak talep ettim ve sözleşmesiz çalıtığım yıllarıda ıspatladım. şimdi ne kadar tazminat alırım konuyla ilgili bilgii olan yardım ederse sevinirim. ayrıca işten çıktığım (sözlşmemin fes edildiği tarihte ki (2010.4.09) net ücretim 900 brüt 1280). benim emsal arkadaşlarım şuan 1470 net 1800brüt almakta hangisine göre hesaplanır.) benden sonra maaşlarında artış oldu. projedeki maaşım brüt 2300 net 1600